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企业培训考核对内部人才培训和公司发展至关重要。如今，越来越多的企业引进了在线培训考试系统，为员工提供了更方便的培训和学习方法，以及更完善的人才选拔体系。
在线培训考试系统可以为企业提供员工信息录入管理、培训材料录入、课程发布、在线考试等服务，可以满足当前培训和考核管理的多种需求。
接下来，小星从培训和考核两个方面来说，企业使用在线培训考试系统组织培训有哪些优势？
一、在线培训
1.在线培训考试系统可以快速发布快速培训课程，确保培训内容的及时更新，实现在线闭环培训和学习，从上传课件、设计课程、发布课程到在线学习、考试和学习点，课程数据统计，实现无纸化，发布培训只需要三个步骤：
①创建培训课程，可根据业务需要填写课程名称.课程说明和课程学习目标，选择员工参加课程的方式；
②设计培训课程结构，上传课件内容，设置每章的课时和章节名称；
③设置课程完成条件、课件保护、课程学分等参数，发布课程。
2.在线培训考试系统支持多种格式的课件，使培训课程内容丰富多彩。
①支持直接在系统编辑器中创建图文课件；
②支持上传PDF格式的文档课件；
③支持mp4、oga、webm等多种格式的视频音频课件。
3.在协助企业进行培训时，一个合格的培训考试制度只有达到培训效果，才能完成培训工作。
在线培训考试系统有积分功能，可以为每个培训课程设置积分，只有满足完成培训的条件，才能获得相应的积分，积分总额也可作为选拔和推广的参考数据。同时还有多种课程完成条件，可以很好地监督和检查员工的培训结果：
①无完成条件：员工自觉学习培训课程，无限制；
②达到课程学时：员工必须达到管理员设置的课程学习时间才能完成培训。有两个参数，一个是达到课程的总学时，另一个是达到每章设置的学时；
③通过课程考试：员工在完成本课程学习前，还需要通过相关考试。
4.员工可使用手机、iPad、电脑等设备，只要有网络，任何碎片时间都可用于培训学习。
二、考试考核
在线培训考试系统不仅可以单独创建考试来考核员工，还可以直接将培训课程与考试联系起来。创建一个考试，只需填写考试信息和员工参与方式，在线导入试题，组成试卷，设置模拟考试环境的参数项，即可发布考试进行考核。接下来，小星将介绍使用在线培训考试系统的功能优势：
1.支持微信免登录考试、微信免登录+密码考试，账号密码考试三种员工参加考试的方式。
2.支持多种试题类型，支持可视化输入试题和Word、Excel模板批量导入试题。
3.支持四种试卷：固定试卷（选题组卷）、抽题试卷（抽题组卷）和随机试卷（随机组卷）、综合试卷（固定试卷+随机试卷）。
4.支持设置考试时间、答题时间、试卷模式、考试防作弊等功能设置。
5.支持系统自动阅卷和手动阅卷，支持设置子管理员协助阅卷。
6.系统将对考试数据的维度进行总结和分析，并生成考试报表、成绩报表、答题统计、部门统计等报表。
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