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随着互联网和通信技术的快速发展，使用互联网的用户也在快速增长，通过互联网在线培训教育模式已成为人们普遍接受的新趋势，值得肯定的是，培训考试管理系统也以不同的形式应用于不同的领域，如企业员工培训学院、学校、培训机构等，在线培训逐渐得到普遍认可。
今天，小星将带领您了解培训考试管理系统的功能特点，以及使用什么样的培训模式来帮助企业人才发展。
一、学习型组织
学习型组织是指通过培养整个组织的学习氛围，充分发挥员工的创造性思维能力，建立起来的有机、高度灵活、人性化、扁平化、可持续发展的组织。这是知识型组织的理想状态，也是知识型组织的最终实践目标。该组织具有持续学习能力和高于个人绩效总和的综合绩效。
二、培训考核
培训考核是为了提高企业员工的技能水平和专业素质，从而更好地为企业创造价值。因此，培训考核是企业发展中不可或缺的一部分。通过培训考核来测试员工的水平和培训效果，也让员工充分发挥学习的主动性，为企业取得更多的效益。
通过培训考试管理系统的培训和考试模块功能，将在线培训和学习与在线考试相结合，双向培训和评估学生的技能，提高工作能力，达到学以致用、学以致用的培训效果。
三、混合训练
混合培训，又称O2O培训，是互联网下的一种新的学习培训模式。它将传统学习方法的优势与在线学习的优势相结合，充分发挥各自的优势。也可以理解为线下教师的正确指导、面对面教学和主导学习过程。然而，在线通过互联网充分发挥学生在学习过程中的主动性、热情和创造力。
四、自由学习
自由学习，培训考试管理系统是这样定义的，是指通过在线学习，让学生通过碎片化的时间在线学习，以达到随时随地学习的目的。
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