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秋招马上来临，你的企业是不是也在把握时间进行人才招聘呢？很多企业在面试候选人前，希望先通过一轮笔试考试来考察其基本知识能力，那么该怎样安排笔试也很重要。
下面小星教您使用远程考试软件发起在线笔试招聘，提前进行笔试招聘，符合要求再邀约面试，更高效地进行招聘！
1、针对不同的岗位创建不同的笔试试卷，试题与相关部门提前确定，了解部门候选人个人素质需求，制定符合岗位要求的线上笔试试题，在组卷时导入到试卷中，每个岗位创建单独的考试，方便不同的岗位的候选人直接进入答题。。
2、在远程考试软件考试登录权限中设置免登录考试，收集应聘者信息根据不同岗位设置，设置好需求收集的个人信息（姓名、手机号、性别、学历等等）。
3、线上笔试开启远程考试软件防作弊功能，如人脸身份核验，防止他人替考；音视频监控，监控候选人的考试环境；防切屏，防止候选人在线搜索答案等。
4、笔试结束后，HR在远程考试软件管理后台，即可查看每个岗位的笔试结果，根据各岗位成绩要求筛选合格者，再联系对方面试即可！
以上就是使用远程考试软件发起在线笔试招聘的方案！是否对您有所帮助呢？点击下方免费领取《在线防作弊招聘考试方案》。
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