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正值毕业季，1076万应届生陆续走出校门，准备走上工作岗位。面对当前国内外环境不确定性因素增多的情况，迫切需要选择适应他们生活习惯的互联网等方式来拓展招聘渠道，以便更快更精准地促进就业。
受疫情影响，许多企业为了避免求职者聚集，选择采用线上模式进行招聘，尤其是校园招聘工作。那么，使用招聘考试平台的好处有哪些？
1、随时随地进行招聘考试
以往线下招聘都是集中在某个招聘现场进行，而使用招聘考试平台可以实现随时随地招聘，无论你在什么地理位置，都可以参与招聘，这在一定出程度上扩大了企业招聘范围增加岗位候选人。应聘者只需要在浏览器输入招聘企业所发布的招聘笔试链接即可参与招聘笔试，无需下载安装软件，更是增加了便利性。
2、减少企业招聘成本
对于企业自身来说，招聘前往往需要拟定详细的招聘计划，做好各项准备工作，比如A4纸、圆珠笔、会议室、面试间、接待茶水等等。受资源的限制，这个过程往往效率低下、成本较大。而使用招聘考试平台只需要在线上完成整个过程，包括组卷、发布考试、批改试卷、统计分数等等环节，可以减少场地、资料、人力等招聘成本，提升招聘工作效率。
3、减少应聘者心理压力
由于可以在自己的家里或者宿舍进行笔试，一定程度上降低了应聘者的心理压力，保证状态稳定正常发挥。除此之外，招聘考试平台还会在考前给求职者和面试官进行模拟考试，以确保每个人都熟悉考试流程和系统操作。
以上便是使用招聘考试平台的好处。使用招聘考试平台不仅可以随时随地进行招聘考试，扩大招聘范围；极大减少企业招聘成本，提高工作效率；还可以减少应聘者心理压力，使其能够正常发挥。
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