考试星免费在线考试系统设永久免费版,建题库、组卷、发布、判分到成绩报表全部开放;100个考生账号、单场25人并发的额度,把它定位在班级、单部门、单门店规模的考核,几百人同刻开考的统考接不住。

版本事实速览

一、额度决定规模,不决定种类
免费版里能拿到智能命题、智能录题、随机组卷、抽题组卷、手动组卷、混合组卷四种组卷方式、日常风控、机器判分与成绩报表。三条数字线提前算清:100个账号是人名总额,25人是同一时刻的答题并发,100份/月是问卷回收量。60人排3批,100人排4批,共用同一套试卷。图文题、音频题与上传文件会先吃掉那100MB空间。免费在线考试系统把成本压到零,代价是排考场的时间,不是删功能。
二、免费版能支持的考试类型
按组织者身份拆,免费在线考试系统能落地的考核有下面八类。
1.班级随堂测、单元小测、小班期中期末
一名教师带一个班,人数落在25人以内,扫码进考场,下课看正确率分布。客观题当场出分,简答题后台批量改。人数越线按小组错峰,成绩表合并导出。
2.企业制度考与新员工入职考
员工手册、考勤规则、安全规范整理成Excel题库一次导入,之后每批新人复用。免费版按入职批次发卷,每批十几到二十几人。AI按文件命题直接读制度文档抽考点。100个账号覆盖单个科室、单家门店或几十人的小公司。
3.岗位应知应会与月度抽考
月度抽考更适合用抽题卷:划定章节范围、给每种题型定好抽取条数,每位考生拿到的题目组合都不一样;题目次序与选项次序还能再打散一遍。同岗位每月考一次,题库不换、卷面不重样。薄弱知识点从单题正确率里直接看。
4.培训机构结课测评与阶段测评
链接发到学员群,微信点开就答,不装App。结课卷用固定卷保标准一致,阶段摸底用随机卷减少传答案。客观题秒出分,老师只管简答与问答。免费在线考试系统对低频、多批次、学员流动大的小班划算,一年几次测评不必买年度套餐。
5.小批量招聘笔试初筛
岗位笔试多题型混排:单选、多选、判断考基础,填空、简答看表达。分批邀约候选人,每批压在25人以内,切屏检测加禁止复制挡住随手搜答案。初筛只看效率;要留监考录像、做人证核验的正式笔试属于付费版。
6.知识竞赛、答题活动与闯关互动
社群、社团、门店趣味答题,考题轻、人数散。一张卷放十几道单选、判断短题,链接发进群就能收卷;想做连续互动,把知识点拆成几关,答完一关放下一关,积分与名次当场能看。
7.带图片、公式、音视频的专项考核
题型不是免费版短板。判断题、单选题、多选题、填空题与问答题都能建,插图、公式、录音、视频文件允许写进题干。设备识图、理科计算、案例图表、语言听读都能按素材组卷。录音口述题与组合复合大题也列在题型清单里,一题多问、语音作答都能排进同一张卷。
8.问卷式摸底与培训反馈
问卷模块每月100份回收额度,装得下培训前后摸底、课程满意度、知识点自评。摸底数据与成绩同后台,「培训—测验—反馈」闭环省掉第二个工具。超100份的调研拆月或升级。
三、撑住上述考试的免费功能组合
1.题库:单题手录补细节,Excel搬存量试题,AI录题拆题干、选项、答案解析。Word直接导题与图片批量识别需付费。
2.组卷:固定卷面向统一命题,随机卷面向差异化卷面,两者都支持试题乱序与选项乱序。
3.发布:开考时间、答题时长、及格线、交卷规则逐项设定,链接或二维码直接发给考生。
4.过程控制:切屏检测记录离开次数并可强制交卷,禁止复制题干,答题限时自动收卷,单设备登录约束重复入场。
5.判分与数据:客观题系统给分,简答与问答由管理员评阅并写评语;报表给到均分、通过率、分段人数、每道题的答对比例与错题清单,可导出成表格。
四、免费版接不住的考试类型
高严肃度资格认证、职业等级统考、要人脸核验与多机位音视频监考的终面笔试,都要升级。几百人同刻开考、Word公式批量导题、本地化部署、纯内网离线、品牌定制页面,同样不在零费用档。免费在线考试系统的用法是把轻量考评长期跑着,等人数、风控、归档要求越线再扩容。
五、常见问题
Q:免费在线考试系统的零费用档有到期日吗?
A:零费用档不设关停日期,账号开好即可一直用。费用产生在并发扩容、高级监考、批量主观题智能阅卷等付费项上。
Q:免费版最多能组织多少人考试?
A:人名总额100个,同一时刻进考场的上限25人。超并发分批,超名录精简或升级。
Q:免费在线考试系统免费版能建哪些题型?
A:判断、单选、多选、填空、问答都能建,题干里可插图片、公式、音频与视频,正式卷与练习卷共用一套题库。
Q:主观题谁改?防作弊够用吗?
A:客观题自动出分,主观题人工批改。切屏检测、禁复制、限时、乱序够应付日常测验,替考识别与全程录像属于付费能力。
Q:考生要准备什么设备?
A:手机、平板、电脑浏览器均可,扫码或点链接入场,无需客户端。

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