【星案例】招贤纳士,考试星助力猎聘网线上校园招聘
作者:考试星
时间:2020-08-13
阅读量:1461

考试星在线考试系统适应各种企业培训场景,尤其面对大型招聘活动需要进行严肃考试场景,考试星作为在线答题软件有一系列防作弊功能,保障录取人员能达到企业所需专业程度,在线考试功能智能专业多样,满足不同企业培训流程所需。


受疫情影响,传统意义上的线下招聘工作变得难以进行,尤其是校园招聘工作受到极大冲击。2021届秋招高峰期来临之际,线上招聘工作该如何开展?


2021届秋招


线上招聘现状


教育部数据显示,2020应届毕业生规模高达874万,除去读研进修等 100 多万人,预计将有超过 700 万名“后浪”涌入劳动力市场。


今年上半年,经济大环境出现明显下滑,企业经营状况或多或少受到影响,但有关调研数据显示,仍有84.1%的企业有秋招计划。不同的是,以往进校宣讲的传统校招模式不再适用,线上招聘成为企业首选。


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特殊时期,企业对应聘者的选择会慎之又慎,意味着企业会更加关注招聘考试流程的专业性和严谨度,选择合适的考试平台助力招聘显得尤为重要。


线上招聘流程


近日,国内知名人才招聘平台猎聘网,借助考试星系统顺利完成多场线上校园招聘考试,成功经验速来借鉴一番。


2021届秋招


■前期准备


首先,企业需要对职位需求有清楚的认知,确认哪些职位需要通过笔试、面试才可以获得录取资格,然后分岗位进行招聘考试。


考试前3天,猎聘网组织应聘考生测试硬件,熟悉考试星系统,以保证招聘考试顺利进行。


■线上考试


➢ 根据不同岗位需求组卷出题,考察应聘者的笔试能力是否过关;通过邮箱、组群、短信等形式通知应聘考生,按时按计划参加考试。


➢ 在应聘者进入考试时,收集其姓名、联系方式、应聘职位等关键信息,以便进行考试分析与后期联络。


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➢ 考试过程需重点关注系统稳定性和应聘考生作弊问题,猎聘网校招期间组织5000+应聘考生同时开考,并使用考试星监考中心功能,设置监考人员,以保证招聘流程公平公正。


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■结果分析


通过自动或手动判分功能,得出应聘考生成绩与答题详情,筛选出及格考生,再综合简历等其它信息,评估是否合格。


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■后续面试


通过采集信息,联系初试通过者,邀约后续视频或线下复试,觅得最终心仪人选,如此便完成了线上招聘的全流程。


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除猎聘网外,房天下、中华英才网、中铁隧道、菜鸟物流等众多品牌纷纷采用考试星系统助力线上招聘。

若想在纷乱复杂的秋招市场有所收获,为企业招兵买马,注册考试星,马上体验!

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