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【星案例】第五届“大唐杯”全国大学生移动通信技术大赛
【星案例】第五届“大唐杯”全国大学生移动通信技术大赛
2018年10月,和考试星合作的第五届“大唐杯”全国大学生移动通信技术大赛国赛在北方工业大学举行。第五届“大唐杯”大赛国赛↑国赛第七考场现场↑大赛由全国工业和信息化职业教育教学指导委员会指导,教育部信息通信类国家级工程实践教育中心、中国通信学会青年工作委员会主办,大唐移动通信设备有限公司等单位承办,考试星全程提供在线考试技术支持。大赛旨在提升大学生移动通信领域专业技能,选拔顶尖行业人才,加大与各高校和知名企业的合作力度。大赛历时四个多月,参赛选手涵盖来自全国31个省市自治区、300所院校的4700名学生,经过省赛选拔,最终共有810多名学生、97名教师进入全国总决赛,比赛规模创历届之最。国赛考试分类↑四个月来,考生相继通过考试星进行知识练习、初赛筛选、预赛选拔,进而进入国赛赛程。所有环节均由考试星提供在线考试服务。湖北赛区预赛考生通过考试星参赛↑湖北赛区预赛颁奖现场↑国赛考试现场↑国赛考试现场↑参赛同学表示,本次大赛是知识的碰撞、技术的比拼,在大赛中学到了更专业的通信知识,掌握了更多专业技术,提升了综合能力。参赛老师表示,通过参加国家级比赛,更深入的了解到了通信技术发展前沿动态,对通信工程专业今后的发展和教学改革大有裨益。国赛一等奖颁奖现场↑从第一届“大唐杯”开始,考试星即和大唐移动公司深度合作,5年来累计为20000名以上考生提供练习和考试服务。考试星的SaaS模式可实现依据赛事需求敏捷开发、快速迭代,为用户相继升级了视频题、录音题支持;错题本练习支持;学习资料支持等功能。五年来,考试星累计增加、优化大小功能3000多项,累计迭代146次,提供考试现场支持服务100+人次,从而保证赛事在规模升级和复杂程度升级的前提下顺利开展。大唐杯活动负责人表示,考试星产品功能健全、产品体验佳,最重要的是可以快速响应客户需求,每届国赛都安排运营人员现场支持,这让主办方觉得更加安心。国赛颁奖现场↑除了连续合作五年的“大唐杯”,考试星服务的全国大型知识赛事还包括人民大学主办的“国学大赛”、“史学大赛”;农业农村部“南方五省财会知识大赛”;福建财政厅财政知识全国大赛等。为了对大赛场景提供优化支持,考试星相继上线了报名功能、证书功能、防作弊功能等,对自动判卷和考试分析功能做了深度优化,并可以支持20000人同时考试的大型赛事。图文编辑/考试星
科技
2018-10-25
【星案例】西门子在线考试系统合作案例展示:解决异地、无监考且确保是本人作答
【星案例】西门子在线考试系统合作案例展示:解决异地、无监考且确保是本人作答
客户简介德国西门子创立于1847年,是全球电子电气工程领域的领先企业。西门子自1872年进入中国,140余年来以创新的技术、卓越的解决方案和产品对中国的发展提供全面支持,确立了在中国市场的领先地位。 2018年7月19日,《财富》世界500强排行榜发布,西门子位列66位。初步沟通:确定考试场景2018年5月中旬,再三比较在线考试系统之后,西门子工业客户服务部客服中心与考试星取得联系。考试星华北大区工作人员与西门子方多次沟通,确认下如下信息:考试人数:300-450人考试时间:2018年6月30-周六考试主体:西门子工业客户服务部客服中心考试对象:工业设备维修人员(第三方)考试目的:筛选合格、淘汰不合格第三方人员考试方式:电脑端无监考同时考试西门子希望通过一次考试,在全国范围内完成300余人的资格考核,从而筛选到优秀的维修人员,并淘汰掉不专业、基本素质欠缺的人员。↑与客户反复沟通确认需求问题:严肃考试和分散无监考的矛盾虽然考试规模不大,但西门子的需求相对复杂,总结起来:严肃考试:考试要起到优胜略汰的目的,需要组考、成绩认定、资格授予严谨无漏洞;全国分散考试:维修人员分散在全国不同分支机构,聚集在一起考试并不现实,这也意味着真人监考无法实现。两项需求单独而言都不复杂,但结合在一起有一定难度:分散考试无法安排真人监考,如何确保考试者为本人参试?无人监考又如何避免参试者搜索答案?方案:人脸识别+身份鉴别立足于四年的产品积累和案例沉淀,考试星为西门子制定了如下方案:产品方案:活动版;人脸识别+身份鉴别运营方案:协助录题、组卷、筹考 服务方案:三人小组全时服务该领域人员考题极具实操性,问题和答案在互联网上无从检索,这也成为了无监考考试规避搜索作弊的前提。↑订单签署并生效考试落地:产品+运营+服务考前筹备工作顺利推进:6月中下旬:人脸识别功能与公安系统公民身份数据库相连接,参试者通过摄像头动态识别人脸并与个人真实姓名匹配,通过后方可参与考试。该功能实际测试通过。考试星协助西门子整理题型、梳理结构,并协助对方录题组卷;6月底:协助西门子出台考试须知,完成终端浏览器及摄像头检测,备用考试预案。7*24小时沟通、技术+运营+客服三人服务组全方位服务。最终效果:顺利完考+客户认可6月30日,考试如期举行。在60分钟内,全员顺利通过考试。个别由于终端摄像头原因而无法参与考试的人员,通过备用考试方案也顺利完成了考核。考试后成绩秒出,西门子第一时间完成了筛选目标,同步了解到维修合作人员的整体素质和易错重难点。↑考试组织客户对考试星表达了高度许可,后续合作计划正在对接中。图文编辑/考试星
科技
2018-08-01
惠普中国的行动,搭建全国经销商培训考核体系|考试星案例
惠普中国的行动,搭建全国经销商培训考核体系|考试星案例
中国惠普有限公司成立于1985年,是中国第一家中美合资的高科技企业。在三十多年的发展历程中,中国惠普始终保持业务的高速增长,是HP全球业务增长最为迅速的子公司之一。21世纪企业的核心竞争是人才的竞争;各大企业都开始建设自己的企业大学来保障各级基础人员的能力提升。当然惠普也不例外,10月份的时候,考试星与惠普打印设备经销管理部门的张小姐取得联系,在惠普的总部,我们一行与惠普的张总及培训部的相关人员展开了交流,介绍了产品的使用及相关的应用场景,最后双方一拍即合。惠普要做什么呢?惠普在中国有数万人的经销商队伍,他们的经销商总分为三级,第三级经销商也就是各县市级城市的专卖店。在过去的培训体系中惠普是通过总部培训一二级经销商,然后在由他们培训第三级的方式来处理,每年的培训成本高达几百万。他们期待有一个培训方案能帮他们减少成本支出,且能达到他们想要的结果。 考试星能提供的帮助考试星帮助惠普公司,通过以考代学方式解决第三级经销商考核的问题。以增加三级经销商的知识掌握;惠普在考试星系统里面上传相关的学习资料,考生看完后,参与答题,采取学考结合的方式,提高他们的业务水平。同时也通过相关的分析,了解他们业务知识的薄弱点,从而进行针对性培训,这种方式能让他们统计到各个城市的相关数据,从而定制相关战略~2017年的我们会更强大12月份,我们的陈大大与销售总监Jerry再次拜访惠普,了解他们的活动使用反馈与建议,从而将产品打磨的更适合大家的使用。经过近2小时的沟通,我们也了解到企业的相关需求,在2017年的产品设计与研发上,考试星会有更多的功能展现给大家,请各位拭目以待(彩蛋:比如直播培训模块,课程设置模块,支持考试多样性,数据统计更落地) 下面的内容是参观惠普的相关介绍~(真的很漂亮)(陈大大与张总就在小红屋里面进行了第二次的深入交谈)沟通结束后,我们跟随着张总的脚步领略惠普风采色彩鲜艳的工作区,让人上班的心情不再沉重 =_=一条心,一起拼;很有活力的公司高大上的休息区,上班累了~聊一会,真的好惬意~~阳光明媚的下午还有咖啡跟绿植,简直了(陈大大我要去惠普实习~快点挽留我“傲娇脸”)认真男人的侧脸很帅(考试星陈大大与惠普的张总) 打印设备区(有需要的可以打折,不是腿打折的那个打折)电脑设备区(技术说图中4屏的电脑他们很中意)图中超级本,颜值炒鸡高~简直了爱屎了(陈大大说,只要我这篇文字点击率超过10000人就给我买~~~)到这里这篇报道就要结束了,作为公司被保护的妹子~我想说欢迎大家吐槽呀~
科技
2016-12-15