专注企业培训,汇集考试星各行业标杆客户案例
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IPMP认证笔试环节如何进行?
IPMP认证笔试环节如何进行?
“找工作的时候证书确实还是有用的。”大部分职场人的发展和收入水平取决于人力资本的合理投资,而报考职业资格证书是很重要的人力资本投资方式。因此,社会上各行各业的证书考试层出不穷。然很多组织者认为,严肃的认证证书考试只能线下进行,所以你会看到:“疫情原因,考试推迟。”“考试场地无法确定,考试延迟。”“特殊原因,考试时间待定。”.......诸如此类,让证书考试不能如期举行,考试人员在需求期内难以拿到相关证书,影响其就职、升职和跳槽,在一定程度生也降低了证书的可信度。基于此,考试星精选出IPMP中国认证委员会,看看他们是如何使用考试星进行线上认证笔试环节?考试介绍IPMP即国际项目经理资质认证,是国际项目管理协会(IPMA)在全球推行的四级项目经理资质认证体系的总称。IPMP是对项目管理人员知识、经验和能力水平的综合评估证明,具有广泛的国际认可度和权威性,代表了当今项目管理管理资格认证的国际水平和世界潮流。使用情况■ 疫情原因,需要开启线上培训与线上考核;■‘国际项目管理资质认证’进行线上严肃性考试;具体情况一、多个方案搭配使用,挖掘新玩法IPMP中国认证委员会根据自身需求,巧妙使用考试星各种功能,丰富使用场景,完善考试途径。■单一考试有序进行,简单易操作;在面对单一考试时,IPMP中国认证委员会在考前收集学员信息进行录入,考生通过链接登录考试,并进行人脸身份识别,识别成功方可进入考试界面进行答题。考中,使用监考中心PC端摄像头录像和PC端录屏实时监考,管理员端通过监考中心查看实时视频监考画面,并可主动向答题中的异常考生发起音视频功能,对其进行提醒和警告,杜绝作弊可能性。这大大的提升管理员在线监考的便利性,还原了线下严肃考试场景,有效保证了考试成绩的真实性。考试结束后,系统可自动判分,考后即可出分。■流程化解决方案,考培清晰明了;管理员前期录入学员信息,搭建学习、考试、证书于一体的学习考试流程。学员通过链接在线学习专业知识,课程完成,进行严肃性考试。考试结束,阅卷判分环节客观题自动出分,主观题人工判分,出分速度快。学员成绩满足证书发送要求,即可在线获取电子证书,并以此为依据可在线下领取纸质证书。二、秉承‘客户至上’,服务始终如一考试星服务团队秉着‘客户至上’原则,让其能了解产品功能和特性,组织进行了产品培训,让客户知道考试星的优势和特色。其次,培训顾问倾听客户需求,分析客户难题,结合以往经典案例,提出适合客户的解决方案,并进行实验,从根上得到客户认可。在未来,考试星将继续深耕认证证书考试,为需要我们的企业和客户提供科学、智能、专业的解决方案,与其共同面对、共同发展。
科技
2021-09-23
百分用心,考试星助力百森开启线上考试!
百分用心,考试星助力百森开启线上考试!
在移动互联网时代,经济和产业的发展已经开始走向“存量时代”。企业战略性转型升级成为不可逆的趋势.......,尤其是当下的咨询公司,在为众多企业提供服务时经常会面临如下问题......“如何帮助企业进行人才传输?”“如何在业务和服务上为客户提供有效数据?”“如何让客户信任和放心?”基于此,我们精选出百森咨询来给大家答疑,看看他们是如何通过考试星解决问题,帮助企业走出人才储备的困境~【企业详情】自2005年成立以来,北京百森咨询公司一直致力于为国内外优秀企业提供量身定制式的咨询服务,基于自身的专业优势和知识体系,百森咨询向众多客户提供了战略发展咨询、业务发展咨询、组织运营咨询、招聘与测评、人才培养、管理平台开发等服务。【面临问题】1、业务需求,需要统一的线上考试平台;2、无统一管理学员账号和信息的在线工具;3、无统一上传和管理试题的在线工具;4、需要严格监考考生的考试行为,并留存相关的防作弊资料和试卷;5、考试的结果数据需要做分析、查看、导出;【使用场景】部分地区的移动公司或联通公司作为甲方把社会招聘前期工作交予百森完成。百森使用考试星进行学员的报名和考试(三路音视频实时监考),然后把考试数据(成绩)汇报给甲方,甲方进行后续招聘工作。目前,每场考试300人,累计参加考试和课程的人数目前已达3000,同时做相应数据分析和统计,留存所有考试数据可进行导出备份。【详情了解】一、管有‘据’,学有‘地’,任务流程智能随行1、主管理员分配学员账号给报名学生,学员自行安排考试场地;同时满足企业和应聘人员的双向需求,降低企业组织、人力成本。2、学生分配到对应的任务流程和考试进行参加;学生根据管理员提供的流程进行系统化的学习和考试,整个流程‘活泛’,驱动学生求知欲,从而使招聘过程更好、更流畅的进行。(任务流程列表)二、考试因需设置,数据统一管理维护1、管理员上传试题,创建考试,创建任务;一键式的流程体验,让管理员在最短的时间内完成考试和任务的创建,节约了人力成本;(考试列表)2、题库和试卷、考试统一管理维护;三、严肃考试还原真实考场,数据智能留存1、开启【pc主摄像头+手机副摄像头+pc桌面录屏】三路音视频实时监考,还原线下真实考场,考生状态一览无余;(PC端答题界面)2、支持导出成绩数据进行分析,可留存监考资料;考试星的使用,让百森咨询可以给客户提供更优质的人才和服务,提高了客户的信任,为以后的合作打下坚实基础。
科技
2021-09-09
【星案例】第五届“大唐杯”全国大学生移动通信技术大赛
【星案例】第五届“大唐杯”全国大学生移动通信技术大赛
2018年10月,和考试星合作的第五届“大唐杯”全国大学生移动通信技术大赛国赛在北方工业大学举行。第五届“大唐杯”大赛国赛国赛第七考场现场大赛由全国工业和信息化职业教育教学指导委员会指导,教育部信息通信类国家级工程实践教育中心、中国通信学会青年工作委员会主办,大唐移动通信设备有限公司等单位承办,考试星全程提供在线考试技术支持。大赛旨在提升大学生移动通信领域专业技能,选拔顶尖行业人才,加大与各高校和知名企业的合作力度。大赛历时四个多月,参赛选手涵盖来自全国31个省市自治区、300所院校的4700名学生,经过省赛选拔,最终共有810多名学生、97名教师进入全国总决赛,比赛规模创历届之最。国赛考试分类四个月来,考生相继通过考试星进行知识练习、初赛筛选、预赛选拔,进而进入国赛赛程。所有环节均由考试星提供在线考试服务。湖北赛区预赛考生通过考试星参赛湖北赛区预赛颁奖现场国赛考试现场国赛考试现场参赛同学表示,本次大赛是知识的碰撞、技术的比拼,在大赛中学到了更专业的通信知识,掌握了更多专业技术,提升了综合能力。参赛老师表示,通过参加国家级比赛,更深入的了解到了通信技术发展前沿动态,对通信工程专业今后的发展和教学改革大有裨益。国赛一等奖颁奖现场从第一届“大唐杯”开始,考试星即和大唐移动公司深度合作,5年来累计为20000名以上考生提供练习和考试服务。考试星的SaaS模式可实现依据赛事需求敏捷开发、快速迭代,为用户相继升级了视频题、录音题支持;错题本练习支持;学习资料支持等功能。五年来,考试星累计增加、优化大小功能3000多项,累计迭代146次,提供考试现场支持服务100+人次,从而保证赛事在规模升级和复杂程度升级的前提下顺利开展。大唐杯活动负责人表示,考试星产品功能健全、产品体验佳,最重要的是可以快速响应客户需求,每届国赛都安排运营人员现场支持,这让主办方觉得更加安心。国赛颁奖现场除了连续合作五年的“大唐杯”,考试星服务的全国大型知识赛事还包括人民大学主办的“国学大赛”、“史学大赛”;农业农村部“南方五省财会知识大赛”;福建财政厅财政知识全国大赛等。为了对大赛场景提供优化支持,考试星相继上线了报名功能、证书功能、防作弊功能等,对自动判卷和考试分析功能做了深度优化,并可以支持20000人同时考试的大型赛事。
科技
2018-10-25
【星案例】西门子在线考试系统合作案例展示:解决异地、无监考且确保是本人作答
【星案例】西门子在线考试系统合作案例展示:解决异地、无监考且确保是本人作答
关于西门子德国西门子创立于1847年,是全球电子电气工程领域的领先企业。西门子自1872年进入中国,140余年来以创新的技术、卓越的解决方案和产品对中国的发展提供全面支持,确立了在中国市场的领先地位。 2018年7月19日,《财富》世界500强排行榜发布,西门子位列66位。初步沟通:确定考试场景2018年5月中旬,再三比较在线考试系统之后,西门子工业客户服务部客服中心与考试星取得联系。考试星华北大区工作人员与西门子方多次沟通,确认下如下信息:考试人数:300-450人考试时间:2018年6月30-周六考试主体:西门子工业客户服务部客服中心考试对象:工业设备维修人员(第三方)考试目的:筛选合格、淘汰不合格第三方人员考试方式:电脑端无监考同时考试西门子希望通过一次考试,在全国范围内完成300余人的资格考核,从而筛选到优秀的维修人员,并淘汰掉不专业、基本素质欠缺的人员。↑与客户反复沟通确认需求问题:严肃考试和分散无监考的矛盾虽然考试规模不大,但西门子的需求相对复杂,总结起来:严肃考试:考试要起到优胜略汰的目的,需要组考、成绩认定、资格授予严谨无漏洞;全国分散考试:维修人员分散在全国不同分支机构,聚集在一起考试并不现实,这也意味着真人监考无法实现。两项需求单独而言都不复杂,但结合在一起有一定难度:分散考试无法安排真人监考,如何确保考试者为本人参试?无人监考又如何避免参试者搜索答案?方案:人脸识别+身份鉴别立足于四年的产品积累和案例沉淀,考试星为西门子制定了如下方案:产品方案:活动版;人脸识别+身份鉴别运营方案:协助录题、组卷、筹考服务方案:三人小组全时服务该领域人员考题极具实操性,问题和答案在互联网上无从检索,这也成为了无监考考试规避搜索作弊的前提。↑订单签署并生效考试落地:产品+运营+服务考前筹备工作顺利推进:6月中下旬:人脸识别功能与公安系统公民身份数据库相连接,参试者通过摄像头动态识别人脸并与个人真实姓名匹配,通过后方可参与考试。该功能实际测试通过。考试星协助西门子整理题型、梳理结构,并协助对方录题组卷;6月底:协助西门子出台考试须知,完成终端浏览器及摄像头检测,备用考试预案。7*24小时沟通、技术+运营+客服三人服务组全方位服务。最终效果:顺利完考+客户认可6月30日,考试如期举行。在60分钟内,全员顺利通过考试。个别由于终端摄像头原因而无法参与考试的人员,通过备用考试方案也顺利完成了考核。考试后成绩秒出,西门子第一时间完成了筛选目标,同步了解到维修合作人员的整体素质和易错重难点。↑考试组织客户对考试星表达了高度许可,后续合作计划正在对接中。
科技
2018-08-01
惠普中国的行动,搭建全国经销商培训考核体系|考试星案例
惠普中国的行动,搭建全国经销商培训考核体系|考试星案例
中国惠普有限公司成立于1985年,是中国第一家中美合资的高科技企业。在三十多年的发展历程中,中国惠普始终保持业务的高速增长,是HP全球业务增长最为迅速的子公司之一。21世纪企业的核心竞争是人才的竞争;各大企业都开始建设自己的企业大学来保障各级基础人员的能力提升。当然惠普也不例外,10月份的时候,考试星与惠普打印设备经销管理部门的张小姐取得联系,在惠普的总部,我们一行与惠普的张总及培训部的相关人员展开了交流,介绍了产品的使用及相关的应用场景,最后双方一拍即合。惠普要做什么呢?惠普在中国有数万人的经销商队伍,他们的经销商总分为三级,第三级经销商也就是各县市级城市的专卖店。在过去的培训体系中惠普是通过总部培训一二级经销商,然后在由他们培训第三级的方式来处理,每年的培训成本高达几百万。他们期待有一个培训方案能帮他们减少成本支出,且能达到他们想要的结果。 考试星能提供的帮助考试星帮助惠普公司,通过以考代学方式解决第三级经销商考核的问题。以增加三级经销商的知识掌握;惠普在考试星系统里面上传相关的学习资料,考生看完后,参与答题,采取学考结合的方式,提高他们的业务水平。同时也通过相关的分析,了解他们业务知识的薄弱点,从而进行针对性培训,这种方式能让他们统计到各个城市的相关数据,从而定制相关战略~2017年的我们会更强大12月份,我们的陈大大与销售总监Jerry再次拜访惠普,了解他们的活动使用反馈与建议,从而将产品打磨的更适合大家的使用。经过近2小时的沟通,我们也了解到企业的相关需求,在2017年的产品设计与研发上,考试星会有更多的功能展现给大家,请各位拭目以待(彩蛋:比如直播培训模块,课程设置模块,支持考试多样性,数据统计更落地) 下面的内容是参观惠普的相关介绍~(真的很漂亮)(陈大大与张总就在小红屋里面进行了第二次的深入交谈)沟通结束后,我们跟随着张总的脚步领略惠普风采色彩鲜艳的工作区,让人上班的心情不再沉重 =_=一条心,一起拼;很有活力的公司高大上的休息区,上班累了~聊一会,真的好惬意~~阳光明媚的下午还有咖啡跟绿植,简直了(陈大大我要去惠普实习~快点挽留我“傲娇脸”)认真男人的侧脸很帅(考试星陈大大与惠普的张总) 打印设备区(有需要的可以打折,不是腿打折的那个打折)电脑设备区(技术说图中4屏的电脑他们很中意)图中超级本,颜值炒鸡高~简直了爱屎了(陈大大说,只要我这篇文字点击率超过10000人就给我买~~~)到这里这篇报道就要结束了,作为公司被保护的妹子~我想说欢迎大家吐槽呀~
科技
2016-12-15