专注企业培训,汇集考试星各行业标杆客户案例
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【星案例】河源消防队:考试星帮助我们用知识武装头脑
【星案例】河源消防队:考试星帮助我们用知识武装头脑
近几日,除了全球疫情的动态,全国上下的心还被四川凉山的森林大火所牵绊着。2020年3月30日15时51份,西昌市发生市森林火灾,由于风湿较大,山火迅速蔓延。火灾发生后,西昌市立即启动应急预案,并及时组织1000余名救火人员进行处置,四川消防队救援总队调度885名消防职员,目前铺货工作仍在进行当中。令人痛心的是,已有19名消防员在这场大火中牺牲,而去年的这一天,同样的一场大火导致30名消防战士牺牲……消防员这一高危群体需要受到全市社会的关注,他们英勇无畏、舍己为人的精神值得每个人钦佩。考试星也愿尽产品所能在他们守世界的时候,守护他们。需求场景考试发起:河源消防队考试对象:消防员考试目的:党建知识考试考试方式:移动端练习,上机考试考试规模:500需求痛点消防员随时出警,考试组织难消防员需要随时出警,想要统一时间考试难度很大传统考试的结果人工统计耗时耗力传统考试的结果一般通过人工统计,耗时耗力的同时,统计也容易出错监考困难,考试严肃性难保证考试的严肃决定了考试结果的有效,但人工监考消耗精力和时间,权衡困难考试星方案方案梳理,操作指导考试星具备专业的服务团队,有着丰富的行业经验,可依据场景为用户梳理系统的使用方案,并能快速完成系统操作的指导后台统计,成绩分析考试星后台搭载强大的统计分析系统 ,管理员可沟通过后台查看学员的练习及考试情况,也可通过自定义设置对比维度发现知识盲区,填补知识漏洞线上监考,严肃考试考试星支持防切屏、身份验证、随机拍照等防作弊功能,轻松实现线上监考,保证考试的严肃性通过使用考试星,河源消防队顺利的完成了党建考试,帮助消防员用知识武装头脑。目前,考试星已被推荐至当地的其他消防体系中使用,后续将为消防员的技能知识考试等需求提供服务。
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2020-04-01
【星案例】中国铁建大桥工程局如何组织各地人员的严肃考试?
【星案例】中国铁建大桥工程局如何组织各地人员的严肃考试?
客户简介中国铁建大桥工程局集团有限公司是世界500强中国铁建所属的中央企业,具有在江、河、湖、海等各种地质、水文条件下修建各类桥梁的能力。企业注册资本金30亿元,年施工生产能力700亿元以上。迄今,集团公司修建了一大批精品名优桥梁工程,先后创造了近10项“世界之最”和20多项“中国之最”。01. 考试场景考试组织:中国铁建大桥工程局考试对象:全国各地副处级以上领导考试目的:党政学习考试方式:手机端考试时间:2018年12月21日-12月23日考试规模:600人02. 面临问题作为国内领先的大型央企,中国铁建大桥工程局对员工党政思想的学习十分重视。去年12月份,公司计划针对全国副处级以上的员工开展党政考试,以促进员工学习。但参考人员分布在全国各地,组织困难,阅卷分析十分不便。同时公司要求本次考试具备严肃性,但异地考生导致统一监考无法进行。因此,传统的纸质考试并不能满足公司的需、03. 解决方案①使用考试星组织在线考试。将考题批量录入系统,导入各地考生信息后发布考试,考生微信扫码即可参加。考试结束后自动判分,显示成绩和分析。②为保证考试的严肃性,防止作弊,使用考试星的随机组卷功能,让每个考生的试题各不相同,同时开启选项乱序功能,打乱每份试卷选择题的选项顺序。最后,将答题次数设置为“有限次”,限制考生只能进行一次考试。04. 考试落地中国铁建大桥工程局使用考试星系统,在2018年12月21日~23日顺利开展“大学习、大检验、大提高”考试,全国600名员工通过考试加深了对党政知识的理解,促进了党政学习。考试星在线考试系统轻松解决了公司异地人员的考试组织和阅卷难题,并使考试的严肃性得到有效保障。组织员工的党政考试,促进员工的党政学习,用考试星就对了~
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2020-03-16
【星案例】中建八局:有了考试星,年度考核轻松搞定
【星案例】中建八局:有了考试星,年度考核轻松搞定
每到年底,大家对于春节假期的期待就更多了一分。但是新旧交替的时节,怎能少了年度考核呢?对此,人事部门可是非常有话说,“年度考核年年有,遇到人多就发愁”。中建八局华北人力资源部每年都会因为年度考核而忙得不可开交,2019年,他们选择考试星成功降低了工作难度,提升了工作效率。需求场景考试发起:中建八局华北人力资源部考试对象:全体岗位员工考试目的:年度考核考试方式:移动端考试(手机答题)考试时间:12月26日考试规模:2000需求痛点1.重要考试,需要系统的稳定性中建八局的年度考核需要全体员工在同一时间段内完成,考试较为重要,多并发的场景对系统的稳定性要求高2.部门众多,需要服务团队的专业性中间八局的下设多个部门,每个部门的题不一样,提前上传试题的难度工作量较大,需要专业的服务支持团队协助梳理3.结果统计准确性问题年度考核重视考后的结果统计,需要系统对结果的准确统计及分析考试星方案1.专注产品研发,5万并发轻松HOLD住考试星一直专注产品的研发,听云权威压测5万人同时在线考试系统仍然稳定,帮助用户实现考试从传统至线上的转变,降低成本提高效率2.服务团队经验丰富,协助梳理部门框架考试星的服务团队具备丰富的服务经验,擅长各类考试需求场景的分析及支持,协助中建八局梳理部门框架及上传试题,使得考试准备工作有条不紊进行,效率倍增3.严肃考试,防作弊功能不能少年度考试的严肃性决定了考试中要杜绝作弊现象的发生。考试星全面的防作弊功能,防切屏、随机拍照有效避免了考生作弊4.统计分析功能强大,判定公平数据准确考试星后台搭载强大的统计分析功能,考试结束后成绩即出。排除了人工阅卷不客观的可能,且也可以自由设定分析对比维度相比于传统考试,中建八局使用考试星有效降低了年度考核的工作量及成本,提高工作效率效果显著。考试星专业系统助力企业年度考核
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2020-01-08
【星案例】空港新城管委会:有了考试星,大型竞赛不再是难题
【星案例】空港新城管委会:有了考试星,大型竞赛不再是难题
日前,陕西省西咸新区空港新城管理委员会对空港新城管委会相关部门和单位干部员工发起了名为“时代新人说——我和祖国共成长”的营商环境知识竞赛。目的在于营造新城干部员工履职敬业、追梦筑梦的浓厚氛围和追赶超越的竞争精神,展现空港一流营商环境、助力经济高质量发展的风貌据悉,知识竞赛参与人数高达2000余人,且需经过多轮竞赛,现场即出竞赛结果,如此人数多,环节复杂的大型竞赛,空港新城管委会选择使用考试星来完成。需求场景考试发起:陕西省西咸新区空港新城管理委员会考试对象:空港新城管委会相关部门和单位干部员工考试目的:提高普通员工对营商环境的认知,提升专项人员业务素质考试形式:大型知识竞赛考试方式:微信免登录考试规模:2000人用户痛点1.人员分散,有32个部门本次参加竞赛的人员来自空港新城管委会相关部门和单位,共计分散在32个部门,人数多,竞赛组织困难。2.竞赛环节多,现场出结果,筛选晋级人员比较复杂竞赛分为多个环节,初赛人员数量庞大,又要求每轮比赛都现场出结果,对筛选工作是项极大的考验。考试星方案1.竞赛前协助梳理考试星的考务支持团队协助空港新城管委会提前设置好部门分类,采用微信免登录方式,让参赛者自选部门,准确区分各部门参赛者。2.科学规划,竞赛成绩现场秒出考试星的技术与服务团队结合竞赛的实际情况,采取根据时段、部门进行数据排名的方式,每个时段的前三名晋级下轮竞赛。复杂的竞赛一下子变得轻松简单。通过使用考试星,空港新城管委会顺利开展了营商环境知识竞赛。在考试星以往的服务中不乏大型竞赛的使用场景,如中石油2000万人次的知识竞赛、大唐移动每年的大型竞赛等
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2019-12-04
【星案例】山西政法委:普法宣传这样做才全面
【星案例】山西政法委:普法宣传这样做才全面
法宣传是普及法律常识宣传的简称。是我国在全体公民中进行大规模普及法律常识的宣传教育活动。旨在使全体公民增强法制观念,知法守法,养成依法办事的习惯。这是我国人民政治生活中的一件大事,也是社会义主精神文明建设的重要组成部分。近日,山西政法委联合考试星开展了一次针对全省20万政法系统人员,为期近20天的普法宣传考试。他们说,普法宣传这样做才全面。考试场景考试发起:山西政法委考试对象:全省政法系统人员考试目的:普法宣传考试方式:移动端+PC端考试时间:2019年7月23日—2019年8月6日考试规模:20万人痛点解决方案痛1:考试人员遍布全省,考试组织难本次普法宣传考试针对全山西省的20万政法系统人员,由于人员分布于全省,又处于不同岗位,想要统一时间、统一地点完成考试非常困难。即使分批考试,消耗的时间成本、人力成本、物料成本等也是不小的数目解决1:①线上考试代替传统考试,打破时间、地域限制通过考试星进行线上考试打破了传统考试对时间及地域的限制,无需印刷卷纸,无需多人组织,大大降低了考试成本②专业顾问提前梳理考试流程,组织考试更科学考试星成立至今一直着力于考试系统的研发,累计服务15万+用户,帮助其完成了各类场景的考试,具有丰富的考试组织经验,通过考试顾问的梳理,可以让考试场次分配更科学,降低考试组织难度,提高考试组织效率痛2:规定时间内考完,单次考试人员多,系统稳定性经考验由于总计参加考试的人员过多,严格把控考试总计消耗的时间十分必要。但如果在较短的时间内完成考试,单场考试的人员也会随之增加。这样人员多又严肃的考试,对系统的稳定性也提出了高要求解决2:①强大的技术铸就了高稳定的系统,听云压测最高可达50000人同时在线长期以来,考试星愿意倾听用户的声音,在发现大部分用户最关心的是考试系统的稳定性后,考试星不断研发,提升系统稳定性,并通过听云权威压测同时在线50000人的考验②全流程的技术监控针对大型考试,考试现场配备技术人员,随时应对突发的技术问题,保证考试的安全无忧痛3:数据分析要求高为了使普法宣传落到实处,考试结果的分析很重要。哪些知识点掌握不好,哪些区域的考生学习效果较差,对这些数据的精准统计都会使考试更有价值,因此需要多维度的数据分析解决3:完善的数据分析功能考试星后台具有完善的数据分析功能,按人员、按体系、按题……分析维度多样;人员对比、考试对比,分析形式灵活通过本次为期近20天的考试,山西政法委检验了普法宣传工作的落实情况,也通过考试数据的分析明确了日后普法宣传的方向与重点。
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2019-11-22
【星案例】福建省财政厅:有效降低大型竞赛成本,我们选择考试星
【星案例】福建省财政厅:有效降低大型竞赛成本,我们选择考试星
临近年底,又到了各企业陆续开始业务竞赛、优秀员工评选的阶段。评选很热闹,组织部门很苦恼。想要形式新颖,又想要大家公平竞争。打算组织一场竞赛,遇到体量大,员工分布广散的企业,一场竞赛下来,时间、人力耗费不少。如何让大型竞赛组织起来容易又能大大降低成本呢?福建省财政厅使用考试星做到了。需求场景考试发起:福建省财政厅考试对象:全省财政人员考试目的:业务竞赛,评选最优考试方式:通过微信公众号进入竞赛答题考试时间:2019/11/16-2019/12/16考试规模:10000+人用户痛点1.参赛人员遍布全省,传统竞赛方式组织难度大福建省财政厅的工作人员分布在全省各地,数量大且分散,组织一场传统形式的线下竞赛需要准备大量物料、租场地、协调各部门时间,执行起来的难度及耗费的成本都将居高不下。2.部门过多架构庞大,难以统计参赛情况员工多则伴随着架构的复杂与庞大,为保证竞赛结果的公平公正,结果统计精确到每个部门也将是非常大的工作量。考试星方案1.通过微信公众号发布考试链接,限定答题时间考试星不仅有强大的技术团队,研发了适合企业大型竞赛的系统;更有专业的售前团队,能够结合用户的使用场景提供组织方案。在获取需求后,考试星建议福建省财政厅,通过微信公众号发布考试链接,并限定一段时间作为有效答题时间,缓冲答题压力。2.部门过多架构庞大,难以统计部门的具体参赛情况。考试星团队提供全流程考务支持,帮助福建省财政厅梳理上传组织架构、安排线上竞赛场次,大大降低了人力成本及操作难度。考试星系统完善的统计分析逻辑,统计迅速且精确,不仅可查看各部门的参赛进度,还可据用户的自定义设置进行数据对比,赛后结果统计问题完美解决。通过考试星,福建省财政厅已顺利开展本次竞赛活动,并极大程度降低了人力、时间、财务等多方成本。考试星:大型竞赛,我们是专业的
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2019-11-20
【星案例】中石油百万级人次在线考试取得成功:不同批次,上百万级并发,挑战无处不在
【星案例】中石油百万级人次在线考试取得成功:不同批次,上百万级并发,挑战无处不在
客户简介中国石油天然气股份有限公司是中国油气行业占主导地位的最大的油气生产和销售商,是国有企业,是中国销售收入最大的公司之一,也是世界最大的石油公司之一。2017年2月,Brand Finance发布2017年度全球500强品牌榜单,中国石油排名第33;7月31日,《财富》中国500强排行榜发布,中国石油天然气股份有限公司排名第二。2017年5月份中国石油集团旗下直属机构中国石油报社的李主任联系到考试星,表达了中国石油要在全集团范围内举行全国“两学一做”的竞赛活动需求。预计累计参与人数过100万人,最高并发(同时考试)人数超过1万人。考试场景考试类型:知识竞赛、学习考试、资格考试等系列考试考试人数:总240万人,已完成80万人考试时间:2017年5月-2019年考试目的:知识竞赛;党建考试考试方式:PC端+移动端问题:如何组织100万量级的超级考试?以往中石油系统内考试多采用线下考试,试卷、场地、劳力等带来的财务成本将以千万计;若论时间及人员成本,从组考到监考、批卷,线下考试涉及的考务人员也将不低于1000人,100万人拆分成10000次考试,组考人员工时占用更将高达10万小时以上。如何合理组织100万量级的超级考试?解决方案部署版+部署团队运营团队+三人组7*24小时服务支持针对海量考生、高并发、多次考试等特点,考试星在线考试系统的SaaS+部署属性可以以超低成本的方式完美匹配“超级考试”需求。经过多次沟通和需求确认,考试星为中国石油制定了平台+运营+服务的系统方案。产品:部署版+微信关注后答题部署:项目经理2人,技术5人,产品经理1人,UI设计1人运营:协助录题、组卷、组考、考生录入、系统稳定性验收服务:答题期间7*24小时在线支持;技术+销售顾问+客服三人组支持经过为期数周的调研、部署、测试、验收,考试星在线考试系统已经完美部署于中石油体系内部,服务及数据由本地服务器提供,进一步确保了数据的安全性和服务的稳定星。针对组考、录题等容易出现的问题,运营支持团队也准备好了系列培训、文档及预案。考试落地【一期项目】主题:“学规律、守纪律、塑形象”时间:2017年5月15日-2017年6月15日参与人员:集团全体管理人员参与人数:41-50万人考试人次:137万人次↑超过40万人参加知识竞赛【二期项目】主题:“学细则,促规范,上水平”时间:2017年10月9日-2017年10月23日参与人员:党组纪检组全体人员;各企事业单位各级纪委书记、纪委委员;其他党员干部自愿参加参与人数:6万人考试人次:13万人次↑超过6万人参加党政考试和竞赛【三期项目】主题:“监察法”时间:2018年4月16日-2018年5月6日参与人员:各级纪检监察干部;副科级以上管理人员参与人数:15万人预计考试人次:50万人↑竞赛对学习的促进作用【四期项目】主题:“保密法”(即将开展)时间:2018年9月-2019年参与人员:集团全员参与人数:170万人预计考试人次:500万人次落地和评价1. 竞赛活动顺利开展,提供了最高1万人并发。2. 截至2018年8月,参与总人员超过了80万,考试累计数据超过200万人次。3. 考试过程安全顺利,高并发性能保驾护航。4. 开启了关注微信公众号才能答题功能,为“石油清风”微信公众号吸粉40万人。5. 针对数据结果进行了精细化的统计分析,提供给中石油详细的数据报告,得到了中石油领导的高度认可。6. 成功的引爆了答题竞赛活动参与数,第1期项目中石油报社预计参与人员为10万人,结果是41万余人,参与人次137万,单人答题数最高超过300次,48次获得满分。第2期项目预计参与人数3万人,实际参与6万人,参与人次13万,单人答题数超过891次,用时31秒就获得满分。7. 根据一次活动的顺利开展与取得的效果,在中石油集团内部形成了一种良好的学习氛围,加强了企业内部人员的团结。中石油负责人李老师评价↑图文编辑/考试星
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2019-11-09
【星案例】武汉高铁:安全出行无小事,考试我们是认真的
【星案例】武汉高铁:安全出行无小事,考试我们是认真的
自2017年9月21日,世界上高铁商业运营速度最快的高铁——京沪高铁“复兴号”实现350公里时速运营,中国铁路正式进入了“高速”时代。高铁的出现使人们的出行更加方便,但同时也给铁路工作人员带去新的要求,驾驶员如何安全驾驶?乘务员如何应对突发状况?安全出行无小事,让我们来一场严肃的考试来检验。需求场景考试发起:武汉高铁训练段考试对象:全国高铁司机、车长、勤务人员考试目的:岗位培训、晋升考试方式:上机考试考试频次:全年不间断考试规模:500人一场,轮流需求背景武汉高铁训练段已有成体系的训练、考试机制,但已有的系统功能更偏向于以模拟情景的形式进行训练,不具备专业的考试功能。由于全年考试频率较高,考试较为重要、严肃的情况,且需要技术支持将考试系统部署在原有的训练系统及APP上,因此产生了对专业稳定的考试系统的需求,于是武汉高铁训练段找到考试星。让考试更加有效,从选择专业的考试系统开始。用户需求功能全面,稳定性强可以使用平板或电脑参加考试严肃考试,杜绝作弊考试星方案☑专注考试系统研发优化,系统更能全面,各类考试场景全适配☑听云专业压测背书,考试全流程技术支持,考前多次压测保证考试稳定进行☑PC端移动端考试全满足,新上架考试星APP带来更优的考试体验☑随机拍照、防切屏,后台灵活设置,为考试严肃性保驾护航☑专业的技术团队,系统部署、定制化服务,满足更多系统需求安全出行无小事,专业系统来加持考试,我们也是认真的
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2019-09-11
【星案例】大秦铁路“以赛促学”提高员工的学习积极性
【星案例】大秦铁路“以赛促学”提高员工的学习积极性
大秦铁路股份有限公司于2004年10月26日创立,于2006年8月1日在上海证券交易所正式挂牌交易,成为中国铁路首家以路网核心干线为主体的上市公司。2010年公司成功收购资产规模328亿元的原太原铁路局运输主业资产及相关股权,其中利用公开增发18.9亿股A股股票,募集资金165亿元,创下了资本市场非金融股发行量最大的纪录。01. 考试场景考试发起:党组织部考试对象:全体党员考试目的:加强党章、党纪学习考试方式:微信公众号知识竞赛考试时间:每年数次考试规模:50000人02. 面临问题为了加强大秦铁路公司党员的党章、党纪学习,太原铁路局党委组织部需要经常开展考试来检验公司党员的学习效果。大秦铁路党员众多,分散于各站点个部门,传统线下考试组织困难,费用、人力和时间成本消耗过大。最重要的问题是,传统考试枯燥乏味,难以调动员工的学习积极性,不利于促进员工的学习。大秦铁路需要一种新的考试模式,在有效降低考试成本的基础上,能够提高公司党员的学习积极性,促进党员的学习。03. 解决方案根据大秦铁路的考试问题和需求,考试星提出了“以赛促学”的解决方案。使用考试星在线考试系统组织知识竞赛,并将考试链接置入“太铁先锋”微信公众号,员工可以随时随地通过微信进行答题练习。通过这种方式,不仅可以激发员工的学习兴趣,提高学习的积极主动性,而且消除了传统考试中试卷和场地的费用成本。微信考试入口▲考试登录界面▲考试星服务人员帮助大秦铁路在考前进行考务梳理和试题导入。考试星的批量试题上传和人员管理功能可以有效解决传统考试组织困难的问题,提高组考效率,降低考试的人力和时间成本。试题导入▲人员管理▲04. 考试落地在考试星系统的支持下,大秦铁路成功举办了“两学一做”、“十九大”等各类党建主题的知识竞赛,大大提高了党员的学习积极性,使公司内部形成了良好的学习氛围。使用考试星后,大秦铁路考试所需的费用、人力和时间成本相较之前均降低90%以上,考试效率得到显著提升。竞赛宣传海报▲大秦铁路考试界面▲
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2018-12-06
【星案例】中建八局如何解决广西各地多部门考试组织难题?
【星案例】中建八局如何解决广西各地多部门考试组织难题?
中建八局全称中国建筑第八工程局有限公司,是隶属于中国建筑股份公司的国有大型建筑骨干企业集团,其前身为国家建工部直属企业,始建于1952年,1966年奉中央军委和国务院命令整编为基建工程兵部队,1983年9月集体改编为现企业,2007年12月整体改制为中国建筑第八工程局有限公司。01. 考试场景考试发起:中建八局广西分公司人力资源部考试对象:广西分公司所有员工考试目的:业务考核、党建知识考核考试方式:电脑端考试时间:每年4月考试规模:1000人02. 面临问题中建八局广西分公司会在每年四月对公司的1000多名员工开展业务和党建知识考核。这些员工分散在广西各地,统一组织考试十分困难。公司拥有几十个部门,且考试科目较多,需按不同部门分科目进行考试。在这种状况下,一场考试从人员组织,打印试卷,到批卷统计所消耗的时间、财务、人力成本都相当大。03. 解决方案产品:① 使用考试星SaaS版进行在线考试,节省试卷打印成本;② 通过考试星的人员管理功能将考生按部门分类导入,上传试题时使用试题分类功能,将试题进行科目分类,解决人员组织的难题,减少时间成本浪费。考生分类▲试题分类▲③ 使用考试星的智能批卷功能,可以在考试结束后自动生成成绩分析,消除阅卷批卷压力,降低人力成本。服务:考试星人员全程参与,协助客户完成试题导入、人员管理等考前准备工作,并对每一场考试进行测试,确保最终考试顺利无误。以一场1000人的考试为例,考试星可以将考试所需的时间、人力、费用成本节约90%以上。04. 考试落地方案确定后,中建八局广西分公司购买了考试星旗舰版,进行了为期三天的考试。在考试星人员7x24小时的服务支持下,考试最终顺利落地,全程没有出现任何问题和状况。考试现场▲通过使用考试星,中建八局广西分公司解决了以往考试组织的难题,全面降低了考试所需的时间、财务、人力成本,员工考核的效率和质量得到显著提升。
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2018-11-29
【星案例】中国邮政手机在线测验系统:异地,不同地区不同管理员,随机组卷,错题功能
【星案例】中国邮政手机在线测验系统:异地,不同地区不同管理员,随机组卷,错题功能
关于合作品牌:中国邮政全称中国邮政集团公司,是一个现由中华人民共和国财政部代表国务院履行出资人职责的中央管理国有独资公司,负责中国内地的邮政业务,实行“政企分开”的管理体制并接受国家邮政局的业务监管。中国邮政集团公司经营的主要业务:国内和国际邮件寄递业务;报刊、图书等出版物发行业务;邮票发行业务;邮政汇兑业务;机要通信业务;邮政金融业务;邮政速递业务;邮政物流业务;电子商务业务;各类邮政代理业务;国家规定开办的其他业务。初步需求:针对中国邮政集团公司不同阶段针对不同级别员工进行不同主题的在线考核。邮政集团下从业人员数量庞大,熟知各地区各部门基层人员的业务能力水平是负责培训的吴经理非常头疼的问题。 能够随时随地通过手机进行对基层员工进行手机在线试卷测验,现在吴经理在公司总部也就能随时了解基层员工的实际业务能力掌握情况以及培训部门该做好哪方面的员工培训才能提高公司基层员工的整体业务能力;需求重点:第一:能够随机生成在线试卷,每次作答都是不同的考试题目,可以实现随机组卷;第二:能够在答卷完成后看到自己的分数以及错题分布,了解自己的业务能力薄弱点,真正的看到业务盲区。第三:各地区分开管理,根据不同的地区政策安排,分配多个子管理员,每个地区分配好管理员之后,分别管理自己地区的考试安排,做到权限分开,数据分离。系统截图:图/权限分开管理图/组卷方式图/错题本功能文/考试星小编图/考试星小编----------THE END----------
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2018-04-20