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内卷下的物流行业，竞争陷入同质化，企业都在寻找提升自身竞争力、提高企业运营效率的办法。面对此种情况，天津津山汉选择考试星为物流司机进行线上学习和考试，以提升组织的效率、人的效率。
这一次，一起看看作为百强物流行业的他们，是如何结合考试星提升竞争力的？
【企业介绍】
天津津山汉物流是交通部甩挂运输试点企业、中国危险品物流国家标准示范企业，公司先后被授予"中国危险品物流百强企业"、"中国危险品物流行业诚信企业"等荣誉称号。致力于成为中国合约物流领跑者。
【使用情况】
1、主要是各个服务瓶体物流司机使用，使用每日学练进行课程学习和练习，并用任务流程串联，月底进行严肃性考试；
2、通过线上考试来进行不同分类的财务考试。
在未使用考试星以前，公司通过集中学习以及外部培训、线下考核来完成培训项目，既浪费人力又浪费物力，无法提升效率，而且常常物流司机无法按时参考，数据严重缺失。
使用考试星后，以上问题都在一定程度上得到解决~
各个服务点的物流司机利用‘每日学练’进行线上学习，练习，以及考试；线上进行不同分类的财务考试。
1、【学练+考试】串联，学员通过手机进入管理员设定的任务环节，依次进行学习、练习、考试；
每日通过平台自动推送轻量化的课程与练习，学练结合，高频互动，提升物流司机的知识储备；
2、完成学习后，月末员工参加考试检验效果；
考前，管理员录入人脸照片进行人脸身份核验；考中，监考人员通过监考大屏查看员工实时画面，AI人脸识别引擎自动红框标记异常考生辅助监考；考后，员工可实时查看成绩和排名。
学习记录，练习分析，成绩分析皆有数可查，数据统计方便直观。
1、学习数据&练习分析：管理员通过报告推送，实时掌握学员学习进度和能力掌握情况；
2、成绩分析：考试星支持导出成绩数据进行分析；
使用考试星，让天津津山汉物流运用专业、智能的员工培训解决方实现真正的内部优化，构建起独到、坚实、可持续的竞争优势。
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