招聘考试系统——“金三银四”招聘季来袭,线上招聘考试准备起来
作者:小星
时间:2022-02-18
阅读量:68183

线上春招考试系统


春招作为企业“补招”重头戏,周期紧凑节奏快。在各地高校疫情防控需求下,企业春招继续推行线上招聘考试模式。


春节过后,“金三银四”招聘黄金季来临,各企业春招已经大面积铺开布局,激烈的抢人大战一触即发。而在年前,就已经有不少企业先发制人,在12月初释放出一大批岗位,通过考试星线上考试平台实现企业春节招聘的前序工作,其中不乏巨头、大型知名企业。

 

现在,小星整理出某大型国企线上招聘考试解决方案,一起来看看吧~

 

新年新气象,很多公司制定了新一年的发展方向、工作重点,对于用人的新需求更加明确。某大型国企的春招主要处于辅助位置,以招聘实习生、企业储备和招募优质候选人为主。在面对线上考试工具的选择时,把杜绝“线上助考”作为最关键的一环。


除此之外,在线招聘考试需同步满足下面条件:


1、考试人数多,地域分散,系统稳定性必须过关;


2、严肃性要求高,智能防作弊要求高;


3、试题需分单元进行,包括思想素质考试、通用能力知识点和技能考试;


4、考试试题具有唯一性,需严格保密;


5、部分考生第一次进行机考,需要专业引导;


考试星设计顾问在了解企业以往线上考试出现的替考作弊现象,提出考前人脸识别认证——考中双机位监考——考后匿名流水判卷的全流程公平严肃的线上考试解决方案。同时,为满足应聘人员快速上手考试工具,编制出适合考生的《应聘人员在线考试系统操作指南》。


总的来说,在此次线上招聘考试中,杜绝一切作弊手段,保证正常的招聘秩序。


考试流程如下图:


线上春招考试流程


考生考前准备通知;


考试前3—5天以短信、邮件等形式发送笔试时间通知给考生;


地点考生自行选择,家里、学校等都可以;


考生试考阶段;


试考阶段,考生在规定时段内任意时间登录考试系统进行考试。


考生尽可能完成全部试考题目,测试作答时注意系统显示、跳转、切换等功能是否能正常使用,若有问题,可在规定的时间段联系考试星考务助理进行解决。


正式考试阶段;


考前20分钟登录系统进行拍照登录(人脸身份核验),开考30分钟后,系统将终止考生登录(考试过程中,若有考生因电脑故障退出考试的,可以再次登录继续答题,之前的作答结果会实时联网保存);


考试过程中,要求手机端和电脑端摄像头必须全程打开,考生本人必须全程在摄像头画面范围内,考生离开考试页面(包括弹窗),累计切屏超过5次,则判定为作弊,系统自动交卷,考试成绩无效;


线上春招考试


正式考试共分为多个考核单元,每个单元单独计时,时间到将自动跳转至下一单元。进入下一单元后,不可退回上一单元查看或修改。作答时,考生根据问题选择相应的选项即可。


考试系统使用人工智能监考技术对考生身份特征进行识别,并全程远程人工监考,实现对所有考生100%的监考全覆盖。其中三路音视频实时监考,监考大屏全程无死角监考考生动态;随意离开座位、遮挡脸部、多人入境、切换屏幕等违规作弊行为将被系统记录,并通过后台人工智能识别,超过规定次数将被系统强制交卷。


线上春招考试监考中心


考生考试结束后,系统会立即判分,考试界面显示考生成绩供考生查看;整场考试结束后,监考人员会对考生考中的异常行为和违纪行为做审核,最终成绩以审核后的为准。


统一考试结束后,企业会在招聘官网公布各岗位的通过考试名单,然后各分公司确定本单位的面试名单后陆续公布,通过者入围面试。


“疫情、冬奥、场地的原因不得不让我们选择线上进行招聘考试,考试星的云端严肃考场解决了以往线上助考作弊的问题,也让我们看到了线上考试媲美线下考场的可能性,当然,在人力和物力方面的输出上本次相较以往都有所降低。”负责人考后如是说。


目前,考试星为众多企业提供线上招聘考试解决方案,如燕京啤酒、猎聘等。


考试星线上招聘考试解决方案案例


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