银行招聘考试有多难?
一闪一闪亮晶晶
2018-02-07

你不一定要点蓝字关注我的


小编一直认为,在银行上班的人口袋是最富有的,工作是最惬意的。因为他们每天都在跟钱眉来眼去。日出而耕,日落而息,工资还不低。工作人员扎着领结,身着西装,谈吐温文尔雅。


能骄傲地在银行上班可能是很多有志青年的理想。那么问题来了,银行的招聘考试到底有多难?

小编没有亲试,因为聪明的人总是知道自己是半斤还是八两…但小编鉴证了华夏银行内蒙古分行2018年应届毕业生招聘考试,3家支行进行了一场500人规模的严谨考试。

 

看到题库的时候也是惊得一地冷汗,本次考试采用的是公务员行测试题,分类包含:语言理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析五大版块。知识面覆盖政治、经济、法律、科技、历史、体育、地理、人文等等,若非学富五车、满腹经纶者,真心不敢常识。

然而对于这样一场考试的组织和实现也是让执行团队很头疼的一件事情。

 

以往组织考试组织形式:

01

软件方面

租用机房、购买单次部署版软件,技术人员安装部署软件,调试。费用很高。
试卷方面:工作人员通过题库根据考试的难度挑选试题,组卷,再上传到系统中,为了防止前后左右考生抄袭,且不同分行的考生试卷也要不同,需要组成多套试卷形成差异化。耗时耗力。


02

成绩分析

考试结束后考生的成绩只有一张电子表格,需要手动调整分数排名,无没有其它维度的分析。


03

考试成本

整个机考的组织到出成绩分析大概要2个月的时间,时间成本非常高,效率却很低,且人力成本也非常高。

科技改变工作方式,互联网变革考试。这次华夏银行与选择了考试星在线考试云平台作为本次应届毕业生招聘考试的黑科技合作伙伴。经过了前期双方反复的探讨、应用场景推演、测试,最终考试星得到了对方的认可,而考试星也出色地完成了自己使命。

 

那么考试星在这次考试中都给华夏银行的招聘考试带来了哪些改变呢?

软件方面

考试星作为互联网saas软件产品,打破传统软件的部署的技术壁垒,让更多的企业可以通过极少的成本就可以享受软件的服务,在节省企业金钱浪费的同时,也极大地减少了时间成本。

试卷方面

试题批量导入:一个牛X的软件一定是为繁琐的工作做减法,考试星支持不同题型的批量导入,txt、excel、word多工具支持,为用户提供便捷通道。试题树形结构分类,方便组卷、查找。



随机组卷:本次考试涉及到三个支行的招聘,不同地域的试题要完全不同,且邻座的同学试题也要不同,且本次考试针对应届毕业生,所以试题难度不能太高。如果采用传统的模式可想而知。考试星的随机组卷功能一步解决繁琐的组卷问题,一步解决所有学员试题完全不同的需求,同时试题难度也可以根据标签进行选择。



成绩分析:考试是知识学习的闭环,不为考试而考试,而是通过考试反映出我们在知识掌握方面的问题,从来为学习找到方向。



防作弊:考试星采用当前最流行的浏览器/服务器(Browser/Server)的技术架构,实现网络考试软件所需要的防作弊功能,突破了一般的Browser/Server结构软件的局限,采用Windows底层软件技术,直接控制Windows操作系统底层技术接口。从而能在考试过程中,在考生的终端上控制:

①防止考试页面移出,禁止考试过程中查找答案或采用即时通讯等舞弊手段;(防止切屏)

②防止考试中通过拷屏、复制等手段泄漏试题;(防止复制)

③支持随机打乱试题显示顺序,避免抄袭;

④规定时间内试卷无操作,无视警告强制交卷;

⑤考试现场指定网络IP、考试现场输入验证码参考、避免远程替考;

⑥强制开启摄像头随机拍照上传,验证考生身份。

考试成本

使用考试星在线考试云平台,通过互联网、人工智能的方式让组织考试简单,执行考试更高效,试后分析更详细。常规2个月的考试作业,1个星期完美解决,时间成本、物料成本、人力成本都可以得到大幅度的降低。

服务价值

随着软件的互联网化,市场层面涌入了越来越多的saas类产品。简单易用是考试星产品的核心理念,而再简单的产品也需要一定的学习成本,让用户用起来才是真正的产品价值体现,考试星为用户提供了7×24的产品使用服务,随时为客户解决问题。


通过双方的用心协作,完成了本次严格意义的招聘考试。一次互联网考试产品实际应用的大胆尝试,整个过程无任何的纰漏。


考试星目前服务企业用户达45000+,用户对考试星产品的认可是对我们最大的鼓励和前行的动力,我们一定不忘初心,在在线考试领域不断深耕,给企业用户带来更大的价值。


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