招聘考试系统|事业单位招聘工作如何在线高效完成?
小星
2022-04-29
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事业单位招聘考试系统


随着社会的进步和工作要求不断的提高和细化,很多政府机关、事业单位出现了原有编制的工作人员难以承担的工作量,因此该单位就会在编制以外招聘员工。


年初,因工作需要,某事业单位面向社会公开招聘工作人员,同时受疫情影响,将考试由线下迁移到线上。考虑到考试的严肃性,在众多供应商里选择了考试星作为本次线上笔试工具(因客户要求,案例中部分内容做了脱敏处理)


根据客户的需求,考试星的考试设计顾问设计了一套“线上防作弊招聘方案”,一起来看看吧!


考试星线上防作弊招聘方案


本次考试为开放式主观题,考生线上答题。阅卷采用人工流水判卷。


考前筹备-提前7天


1、学生手册+考务培训


考试星考试服务组为本次参考的考生编写了“考生操作手册”,帮助考生熟悉考试流程和设备操作流程。同时考试星考试服务组对考务组做了线上培训,包括设备操作,监考工作的分配和协助,以及紧急情况的处理预案。


2、考试创建+保密协议


考试星考试服务组,帮助考务组创建考试,包括学员信息上传,录题、组卷、考试防作弊设置、判卷、发布考试等。同时签订考试保密协议,确保试题的安全,从源头保证考试的公平公正。


3、模考测试


考前,考试星考试服务组协助考务组进行了考前的模考测试,帮助考生提前熟悉考试,熟悉考试流程,测试设备稳定性和考生的网络条件,以及告知考生紧急情况的处理办法。总参考人数为150人,测试参考人数为140人,测试参考率达93%。


考试星手机副摄像头调试


考试星设备调试


考前人脸核验与设备调试-倒计时30分钟


在正式开考前30分钟,考生采用公安数据进行人脸核验,反复对比不通过,可以通过人工审核进行考试。提前预防考试替考等问题


考试进行中-智能防作弊笔试


考试星三路音视频监考


1、人脸对比监测


在考试中,摄像头随机抓拍考生,与人脸核验的自拍照进行对比,对比失败超过规定次数考生将被强制交卷,防止考生在答题过程中的替考等行为。


2、两路音视频监考


采用两录音视频监考功能,包括答题时PC端桌面录屏监考和答题时副摄像头录像监考。


(1)答题时PC端桌面录屏监考:系统会实时录制学员在电脑界面上的操作,包括答题情况、考试的切屏情况等等,防止线上作弊。学员交卷后,视频将临时存储30天以供下载。


(2)答题时副摄像头录像监考:PC端学员以手机作为副摄像头进行录像,监测考生侧面的一举一动,严防考生的翻书、打电话求助等作弊行为。


3、监考中心


考生的一举一动都会显示到监考老师的监考大屏上,发现作弊行为,老师可以语音提醒考生,如果“屡次再犯”可以强制关闭考试。


线上流水判卷+考试视频导出溯源


本次考试均为开放式主观题,采用流水判卷的方式。同时考务服务组协助导出考试视频,方便考后溯源。


提高组织效率,省时省力又省心


“以往单位人员的招聘最少也要提前2个月,非常费时,现在采用考试星远程考试系统,提前2周准备就可以,一场考试一个系统就能搞定,不用线下费时费力的准备,更重要的是,从考中的2路音视频智能监考+考后的流水判卷功能,很好的保证了考试公平公正!”


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