惠普中国的行动,搭建全国经销商培训考核体系|考试星案例
何怡
2016-12-15

中国惠普有限公司成立于1985年,是中国第一家中美合资的高科技企业。在三十多年的发展历程中,中国惠普始终保持业务的高速增长,是HP全球业务增长最为迅速的子公司之一。



21世纪企业的核心竞争是人才的竞争;各大企业都开始建设自己的企业大学来保障各级基础人员的能力提升。


当然惠普也不例外,10月份的时候,考试星与惠普打印设备经销管理部门的张小姐取得联系,在惠普的总部,我们一行与惠普的张总及培训部的相关人员展开了交流,介绍了产品的使用及相关的应用场景,最后双方一拍即合。


惠普要做什么呢?


惠普在中国有数万人的经销商队伍,他们的经销商总分为三级,第三级经销商也就是各县市级城市的专卖店。在过去的培训体系中惠普是通过总部培训一二级经销商,然后在由他们培训第三级的方式来处理,每年的培训成本高达几百万。他们期待有一个培训方案能帮他们减少成本支出,且能达到他们想要的结果。

                 

考试星能提供的帮助

考试星帮助惠普公司,通过以考代学方式解决第三级经销商考核的问题。以增加三级经销商的知识掌握;惠普在考试星系统里面上传相关的学习资料,考生看完后,参与答题,采取学考结合的方式,提高他们的业务水平。同时也通过相关的分析,了解他们业务知识的薄弱点,从而进行针对性培训,这种方式能让他们统计到各个城市的相关数据,从而定制相关战略~


2017年的我们会更强大

12月份,我们的陈大大与销售总监Jerry再次拜访惠普,了解他们的活动使用反馈与建议,从而将产品打磨的更适合大家的使用。经过近2小时的沟通,我们也了解到企业的相关需求,在2017年的产品设计与研发上,考试星会有更多的功能展现给大家,请各位拭目以待(彩蛋:比如直播培训模块,课程设置模块,支持考试多样性,数据统计更落地)



   


下面的内容是参观惠普的相关介绍~(真的很漂亮)


(陈大大与张总就在小红屋里面进行了第二次的深入交谈)


沟通结束后,我们跟随着张总的脚步领略惠普风采



色彩鲜艳的工作区,让人上班的心情不再沉重 =_=



一条心,一起拼;很有活力的公司



高大上的休息区,上班累了~

聊一会,真的好惬意~~



阳光明媚的下午还有咖啡跟绿植,简直了

(陈大大我要去惠普实习~快点挽留我“傲娇脸”)



认真男人的侧脸很帅

(考试星陈大大与惠普的张总)


                                                                                      打印设备区

(有需要的可以打折,不是腿打折的那个打折)



电脑设备区

(技术说图中4屏的电脑他们很中意)




图中超级本,颜值炒鸡高~简直了爱屎了(陈大大说,只要我这篇文字点击率超过10000人就给我买~~~)


到这里这篇报道就要结束了,作为公司被保护的妹子~我想说欢迎大家吐槽呀~