【星案例】大秦铁路“以赛促学”提高员工的学习积极性
考试星
2018-12-06

客户简介


大秦铁路股份有限公司于2004年10月26日创立,于2006年8月1日在上海证券交易所正式挂牌交易,成为中国铁路首家以路网核心干线为主体的上市公司。2010年公司成功收购资产规模328亿元的原太原铁路局运输主业资产及相关股权,其中利用公开增发18.9亿股A股股票,募集资金165亿元,创下了资本市场非金融股发行量最大的纪录。


01. 考试场景 


考试发起:党组织部

考试对象:全体党员

考试目的:加强党章、党纪学习

考试方式:微信公众号知识竞赛

考试时间:每年数次

考试规模:50000人


02. 面临问题 


为了加强大秦铁路公司党员的党章、党纪学习,太原铁路局党委组织部需要经常开展考试来检验公司党员的学习效果。大秦铁路党员众多,分散于各站点个部门,传统线下考试组织困难,费用、人力和时间成本消耗过大。最重要的问题是,传统考试枯燥乏味,难以调动员工的学习积极性,不利于促进员工的学习。

大秦铁路需要一种新的考试模式,在有效降低考试成本的基础上,能够提高公司党员的学习积极性,促进党员的学习。


03. 解决方案 


根据大秦铁路的考试问题和需求,考试星提出了“以赛促学”的解决方案。

使用考试星在线考试系统组织知识竞赛,并将考试链接置入“太铁先锋”微信公众号,员工可以随时随地通过微信进行答题练习。通过这种方式,不仅可以激发员工的学习兴趣,提高学习的积极主动性,而且消除了传统考试中试卷和场地的费用成本。


               

                             公众号考试入口▲                                                    考试登录界面


考试星服务人员帮助大秦铁路在考前进行考务梳理和试题导入。考试星的批量试题上传和人员管理功能可以有效解决传统考试组织困难的问题,提高组考效率,降低考试的人力和时间成本。


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试题导入▲


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人员管理▲


04. 考试落地 


在考试星系统的支持下,大秦铁路成功举办了“两学一做”、“十九大”等各类党建主题的知识竞赛,大大提高了党员的学习积极性,使公司内部形成了良好的学习氛围。使用考试星后,大秦铁路考试所需的费用、人力和时间成本相较之前均降低90%以上,考试效率得到显著提升。


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                                                                      竞赛宣传海报▲


            

大秦铁路考试界面▲


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图文编辑/考试星