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线上校招考试一般指的是通过在线考试的方式帮助企事业单位等组织选拔高校优秀毕业生所进行的考试。线上组织校园招聘考试能够最大限度地帮助企业吸收优秀人才，提升组织新鲜血液和创造力。
据教育部统计，2022届高校毕业生规模预计达1076万人，同比增加167万人。毕业生人数首次突破千万大关，规模和数量创历史新高。在国家及地方出台多项政策确保高校毕业生稳定就业的背景下，越来越多的企业更加关注校园招聘。校园招聘一般规模较大且严肃性高，因此对考试的防作弊性有较高要求。
今天小星就带领大家看一看今年考试星交付的线上校招考试案例。
客户背景
某传媒集团为国务院全额出资设立的下属事业单位。本次考试是针对高校应届毕业生的招聘，对于考试的严肃程度要求非常之高，在确定明确需求后，考试星设计顾问设计了“AI身份核验+三路音视频实时监考”的智能防作弊在线笔试方案。
考前筹备
考前培训+模拟测试
为帮助此传媒集团考务老师快速熟悉线上考试流程，考试星考务保障组为此传媒集团的考务老师统一组织线上培训，包括考试系统的操作流程、考试监考流程的梳理等工作。
考试星考务客服组为考生编写了考生操作手册及考试相关要求说明，包括考试软件的操作、考试流程的梳理、考中的紧急处理方案和工作人员的联系方式。让考生提前熟悉考试流程及相关要求，为下一步的考前测试以及正式考试顺利完成提供保障。
考前1天，考试星考务保障组帮助考务老师完成全流程的模拟测试。本次考试主办方要求所有考生务必参加模拟测试，完成设备调试和网络测试，防止出现问题（电脑摄像头问题、桌面录屏故障、考生电脑卡顿），确保正式考试平稳进行。
考中智能防作弊
AI身份核验+三路音视频实时监考
考生在开考前20分钟依次登录系统，通过人脸身份核验，考生人脸与公安身份数据进行对比，百分百确保本人参加考试，从考试源头杜绝替考行为。
考试中采用三路音视频监考功能，实时监考考生的正面、侧面、以及电脑屏幕的考试情况。考试过程中，考生电脑、切屏、投屏等操作均可被系统后台自动监控。
同时系统采用人脸对比监测功能，将考生答题过程中抓拍的照片与预留照片进行对比，考生出现离开座位、左顾右盼、照片中出现多张人脸等情况，都会被系统判定为异常，超过设定次数，系统将自动提交该考生试卷。
监考老师可以通过监考大屏或者电脑端的监考中心查看考生一举一动，考生若有疑似违纪行为，系统将自动标红记录，监考老师也可以在考中发起文字或者视频提醒，屡次不改的考生，监考老师可以强制该考生交卷。
考后视频监考备份
考试星考务保障小组帮助监考老师考后快速导出监考视频并进行备份。考务老师可根据记录视频、电脑截屏及录像、作答数据、监考员记录、系统日志等多种方式判断考生答题过程是否合规，方便考后溯源。
对于大部分进行招聘的企业来说，如果笔试算是“海选”，面试就是最终决定能否通过选拔的终极考核。面试一般主要考察考生的的思维、理解、应变、分析、语言表达、团队合作等能力，对考生综合素质要求更高。
秋招季马上来临，考试星新推出在线面试模块，为招聘场景提供笔试—面试一体化解决方案，助力企业招聘数字化和智能化，同时实现降本增效，欢迎有一体化在线招聘需求的企业了解详细方案。
秋招季提前批已陆续开启，目前考试星已经服务过国家发改委、中国南方电网、猎聘、前程无忧等政府、企业的招聘考试，如果您的企业也有考试需求，请点击在线咨询，或右上角“免费试用”注册体验，立享100账号免费使用。
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