中海油:这样的培训流程,我可以合作多年!
小星
2021-10-14
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市场发展瞬息万变的今天,企业如何突出重围快速发展?成为企业管理层和组织者最关心的事。技术、内容、战略等被普遍关注的同时,企业培训作为内部组织优化的重要组成部分,显然成为企业决策者最看重的。


中海油能源发展股份有限公司成立于2008年6月20日,是一家为石油勘探开发生产、石油化工和炼油、天然气发电、LNG等能源工业提供技术服务和化工衍生品生产的大型产业集团。中海油和考试星自去年合作至今,双方在产品功能需求和价值合作上达成高度一致外,更重要是彼此之间的信任。


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目前,中海油使用考试星的学习、考试、任务等功能,用于所有二级单位采办部的员工和采办部春季晋升人员。采办部学习考试每天都在进行,人数在300左右。此外,春季晋升的人员是每年一次,人数在500-600人左右。


01、使用流程


登陆中海油供应商网站——点击页面的指定入口——登陆学员的账号——考试星学员后台——任务模块——学员参与


02、具体情况


无论是大型公司还是中小型公司,高效是企业发展的法宝。中海油在过去培训中往往请专业的培训讲师去各个二级单位对采办人员进行系统操作培训,并组织线下考试,这在一定程度上增加了组织成本和时间成本,难以实现高效率的组织培训。中海油的培训组织者十分重视高效,在和培训顾问的反复沟通中,制定了一套专业、智能、高效的企业培训解决方案


考试星自动化的任务流程代替了很多机械化重复事务。组织者上传员工所需的业务培训课件,以课程、直播等形式传递给学员,根据实际情况上传试题,创建考试,发布考试;然后在‘任务流程’一栏中建立专属采办人员的学习考试流程,一键智能的发起考试。


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中海油采办人员通过供应商网站进入对接入口,登录信息,进入任务流程进行学习考试即可。


总之,中海油通过考试星进行线上学习、考试,检测了采办人员的专业性水平,大大的节省了人力、物力和时间,提高了效率。