专注企业培训,汇集考试星各行业标杆客户案例
56家世界五百强,重点高校25所
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【星案例】中日友好医院开启培训新方式
【星案例】中日友好医院开启培训新方式
客户简介中日友好医院是国家卫生健康委员会直属大型综合性三级甲等医院,于1984年10月23日开院。医院是北京大学和北京中医药大学的临床医学院,北京协和医学院的教学医院,与北京航空航天大学等国内知名学术机构建立战略合作关系,与日本、美国、英国等多个医疗机构和大学建立了长期友好合作关系。01. 考试场景考试组织:中日友好医院考试对象:住院医师考试目的:GCP(药物临床试验质量管理规范)培训考试方式:手机端竞赛考试时间:2018年10月考试规模:600人02. 面临问题中日友好医院为了保障院内人员的工作规范,提升专业水平,会定期开展培训。培训一般采用线下授课的形式,统一集中人员举办讲座。几次培训后,院方发现效果并不理想。由于培训方式过于单一,员工缺乏参与的积极性,被动地接受知识灌输,不利于学习内容的消化吸收。本次医院针对住院医师组织的GCP培训,想要引入在线考试的形式,同时要求考试的私密性和安全性,保证试题不外泄。03. 解决方案中日友好医院缺乏组织在线考试的经验,与考试星沟通后,确定了“以赛促学”的方案,在培训结束后开展在线竞赛。① 在考试星在线考试系统中将试题进行批量上传,创建部门,将人员信息分部门进行梳理,快速组织考试。考试星可设置闯关模式、排行榜、红包、证书等多种竞赛功能,增加考试趣味。竞赛发布后自动生成二维码,员工微信扫码即可参加竞赛,方便快捷。考试星在线竞赛可以有效提升员工的学习积极性,也可帮助员工及时检验和巩固所学知识,实现考学结合,促进员工的学习。②考试星在线考试系统的多种安全机制,可以有效保障考试信息的安全性和私密性。同时开启限制考试访问IP功能,设置IP范围,只有在指定IP范围内的人员才可参加考试。04. 考试落地中日友好医院通过使用考试星,在住院医师GCP培训中顺利开展在线竞赛,场面气氛活跃,有效激发了员工的积极性,促进了员工的学习。考试星的安全机制保障了本次竞赛相关信息的安全性和私密性,规避了试题外泄的风险。考试现场▲图文编辑/考试星
医疗健康
2020-03-16
【星案例】中国铁建大桥工程局如何组织各地人员的严肃考试?
【星案例】中国铁建大桥工程局如何组织各地人员的严肃考试?
客户简介中国铁建大桥工程局集团有限公司是世界500强中国铁建所属的中央企业,具有在江、河、湖、海等各种地质、水文条件下修建各类桥梁的能力。企业注册资本金30亿元,年施工生产能力700亿元以上。迄今,集团公司修建了一大批精品名优桥梁工程,先后创造了近10项“世界之最”和20多项“中国之最”。01. 考试场景考试组织:中国铁建大桥工程局考试对象:全国各地副处级以上领导考试目的:党政学习考试方式:手机端考试时间:2018年12月21日-12月23日考试规模:600人02. 面临问题作为国内领先的大型央企,中国铁建大桥工程局对员工党政思想的学习十分重视。去年12月份,公司计划针对全国副处级以上的员工开展党政考试,以促进员工学习。但参考人员分布在全国各地,组织困难,阅卷分析十分不便。同时公司要求本次考试具备严肃性,但异地考生导致统一监考无法进行。因此,传统的纸质考试并不能满足公司的需、03. 解决方案①使用考试星组织在线考试。将考题批量录入系统,导入各地考生信息后发布考试,考生微信扫码即可参加。考试结束后自动判分,显示成绩和分析。②为保证考试的严肃性,防止作弊,使用考试星的随机组卷功能,让每个考生的试题各不相同,同时开启选项乱序功能,打乱每份试卷选择题的选项顺序。最后,将答题次数设置为“有限次”,限制考生只能进行一次考试。04. 考试落地中国铁建大桥工程局使用考试星系统,在2018年12月21日~23日顺利开展“大学习、大检验、大提高”考试,全国600名员工通过考试加深了对党政知识的理解,促进了党政学习。考试星在线考试系统轻松解决了公司异地人员的考试组织和阅卷难题,并使考试的严肃性得到有效保障。组织员工的党政考试,促进员工的党政学习,用考试星就对了~
政府国企
2020-03-16
【星案例】自如-用考试星解决13400名管家和保洁的学习与考核
【星案例】自如-用考试星解决13400名管家和保洁的学习与考核
客户简介自如作为提供高品质租房产品及服务的O2O互联网品牌,旗下现拥有自如友家、自如整租、自如寓、自如驿、自如民宿及业主直租六大产品线。自2011年运营以来,自如已经建立了中国最大的O2O青年居住社区。截至2017年8月,自如已进入北京、上海、深圳、杭州、南京5大城市。管理房屋数量超过40万间,累计服务15万自如业主,累计自如客100万人。自如还提供包括保洁、家修、搬家及自如优品多项服务。01.考试场景考试发起:自如培训部门考试对象:全国自如管家和保洁人员考试目的:加强业务知识学习考试方式:手机自如app考试考试时间:2018.9.21~现今考试规模:13400人02.面临问题2018年8月,自如联系到考试星,培训部门为了加强全国管家和保洁人员的业务知识学习,提高业务能力和水平,需要对这部分员工开展“每日练习”以保证学习效果。在此之前,自如使用友商“XX宝”进行员工培训,但XX宝并不能完全满足相关的考试需求,尤其录题功能较为麻烦,且性能无法实现全国1万多名员工同时在线考试。自如考虑过自行开发考试系统,但自主开发成本过高,并且无法保证系统的稳定性。因此,自如希望购置一套功能强大、性能稳定的在线考试系统,能够无障碍嵌入自如app,使全国一万多名员工方便高效地进行学习考试。03.解决方案针对以上问题,考试星为自如制定了部署版+功能定制解决方案。① 为自如提供考试星部署版产品,安排技术人员上门安装。② 与自如App进行各项接口的对接,包括ID、试题、数据回传、考试设置等。③ 提供7x24小时的技术服务支持,保障产品顺利上线。04. 产品落地考试星顺利完成产品部署和自如App的接口对接。在考试星在线考试系统的支持下,自如于11月1日成功上线App内的“每日一题”、“每月博考”模块。自上线以来,每天有近千人完成线上练习,有效促进了员工的业务知识学习。05.客户反馈通过考试星,自如全国1万多名管家和保洁人员的学习培训问题得到了充分解决,实现了将在线考试系统无缝接入企业App的需求。产品的稳定性、易用性,24小时技术和服务支持,获得了客户的充分肯定。图文编辑/考试星
互联网
2020-03-16
【星案例】防疫期间,考试星还可以这样用
【星案例】防疫期间,考试星还可以这样用
受到疫情的影响,大部分企业都转为了线上办公,一些业务开展缓慢或不适合线上办公的企业也开始未雨绸缪,抓起员工培训,准备厉兵秣马,疫情解除后大干一场。考试星最近也接到了不少企业的需求,疫情期间他们将考试星应用在了什么场景?考试星为他们解决了哪些问题?我们一起来看看,希望这些企业的使用场景及功能应用能够对您企业的业务开展有所帮助与参考。教育行业:疫情期间 ,有了考试星,学员培训公众号引流两不误!某教育机构1使用需求:疫情期间开展线上的交互式教学,同时完成教学配套的工作使用场景:学员数理化教学、练习、作业、考试解决方案:◆直播功能实现线上互动式教学◆学习功能上传多种格式课件,发布学习任务,督促学员反复学习课件中插入练习,为学员布置学习作业◆每日学练每天发布3道练习题,长效巩固学员对知识的掌握◆考试功能发布不限次考试帮助学员刷题练习发布开启防作弊功能的严肃考试,检验学员学习效果用后体验:虽在疫情期间,但学员的正常学习进度并未影响,稳定易操作的专业系统使得教学业务顺利开展,不受阻碍某教育机构2使用需求:用户参加考试与练习的同时关注公众号使用场景:通过疫情期间人们对手机的依赖,为机构引流解决方案:◆考试功能发布微信免登录考试,吸引用户练习答题考试关联公众号,为企业自媒体平台增粉◆统计分析功能随时查看参加考试的用户信息考试也可以是一场用户调研,一键查看用户考试情况用后体验:危难伴随着机遇,抓住机遇即可顺利推进企业业务开展国企事业单位:不论是党员还是基层,用考试星抓起培训,用知识武装头脑!某国企事业单位1使用需求:操作简单,系统稳定,能够满足高并发远程培训使用场景:党员防疫知识培训解决方案:◆考试功能发布不限次考试进行刷题练习,让服务于一线的党员反复巩固防疫知识开启防作弊功能严肃考试,严格检验一线党员对防疫知识的掌握情况,保证其防护安全◆统计分析功能一键查看考试情况,及时了解知识掌握情况,查缺补漏用后体验:疫情期间,将原来仅小部门使用的考试星推广至全单位使用,系统专业稳定易操作,完美解决了特殊时期企业对培训的迫切需求某国企事业单位2使用需求:能够开展线上培训且可检验培训效果使用场景:利用受疫情影响而无法开展工作的这段时间,对基层员工进行业务知识培训,以便迎接疫情解除后可能急剧增长的市场需求解决方案:◆直播功能互动式直播,在线培训,实时答疑,员工培训效率更高直播中插入练习,随堂检验员工培训效果◆学习功能支持多种格式课件上传,可反复学习视频课件可插入配套练习,自学也有督促◆考试功能日常刷题、严肃考试,有效检验学习效果◆日常练习每天3道题,长效巩固业务知识◆统计分析功能学习、考试情况均可一键查看,为企业调整培训方向提供参考用后体验:用有效的培训代替走过场式培训,待工期间不断提升员工业务知识,疫情解除之后,企业一定会更好疫情期间,考试星用户不断解锁了小星的“十八般武艺”,让企业及员工在特殊时期也时刻不松懈。危难伴随着机遇,快使用考试星为企业厉兵秣马,迎接疫情解除后的业务骤增吧!
教育
2020-02-12
【星案例】中建八局:有了考试星,年度考核轻松搞定
【星案例】中建八局:有了考试星,年度考核轻松搞定
每到年底,大家对于春节假期的期待就更多了一分。但是新旧交替的时节,怎能少了年度考核呢?对此,人事部门可是非常有话说,“年度考核年年有,遇到人多就发愁”。中建八局华北人力资源部每年都会因为年度考核而忙得不可开交,2019年,他们选择考试星成功降低了工作难度,提升了工作效率。需求场景考试发起:中建八局华北人力资源部考试对象:全体岗位员工考试目的:年度考核考试方式:移动端考试(手机答题)考试时间:12月26日考试规模:2000需求痛点1.重要考试,需要系统的稳定性中建八局的年度考核需要全体员工在同一时间段内完成,考试较为重要,多并发的场景对系统的稳定性要求高2.部门众多,需要服务团队的专业性中间八局的下设多个部门,每个部门的题不一样,提前上传试题的难度工作量较大,需要专业的服务支持团队协助梳理3.结果统计准确性问题年度考核重视考后的结果统计,需要系统对结果的准确统计及分析考试星方案1.专注产品研发,5万并发轻松HOLD住考试星一直专注产品的研发,听云权威压测5万人同时在线考试系统仍然稳定,帮助用户实现考试从传统至线上的转变,降低成本提高效率2.服务团队经验丰富,协助梳理部门框架考试星的服务团队具备丰富的服务经验,擅长各类考试需求场景的分析及支持,协助中建八局梳理部门框架及上传试题,使得考试准备工作有条不紊进行,效率倍增3.严肃考试,防作弊功能不能少年度考试的严肃性决定了考试中要杜绝作弊现象的发生。考试星全面的防作弊功能,防切屏、随机拍照有效避免了考生作弊4.统计分析功能强大,判定公平数据准确考试星后台搭载强大的统计分析功能,考试结束后成绩即出。排除了人工阅卷不客观的可能,且也可以自由设定分析对比维度相比于传统考试,中建八局使用考试星有效降低了年度考核的工作量及成本,提高工作效率效果显著。考试星专业系统助力企业年度考核
政府国企
2020-01-08
【星案例】大方县人民医院:给患者更好的就医体验,从提升医护人员的专业能力开始
【星案例】大方县人民医院:给患者更好的就医体验,从提升医护人员的专业能力开始
救死扶伤是医护人员的天职,这其中少不了医生的专业医治与护士的细心护理。我们常常把医护人员称为“白衣天使”,为纪念现代护理学科的创始人弗洛伦斯·南丁格尔,1912年起,国际护士理事会将每年的5月12日设立为国际护士节。其基本宗旨是倡导、继承和弘扬南丁格尔不畏艰险、甘于奉献、救死扶伤、勇于献身的人道主义精神。精准医治、细心护理少不了医生及护士们对专业知识的扎实掌握,为了能给予患者更好的服务,大方县人民医院选择使用考试星作为全院医护人员日常培训练习的好帮手。需求场景考试发起:大方县人民医院考试对象:全院在职医生护士考试目的:日常培训练习考试方式:手机端机房上机考试时间:每天练习,每月1次正式培训考试规模:500-1000用户痛点科室多且复杂,组织培训考试难度增加医院的科室较为详细,每个科室需要的针对性培训内容也不同,在人员分散的情况下,组织传统形式培训考试的难度增大医护人员的工作时间不统一,大部分时间工作比较紧张,培训考试的时间不好掌握医护人员的工作性质决定了他们经常日夜颠倒,且工作强度较大,想统一时间统一时长培训或考试基本不可能。预算较少传统培训及考试耗费大量的人力财力,在经费比较紧张的时候无法完成考试星方案☑ 专业系统,具有市场竞争力的性价比考试星团队一直专注于产品及系统的打磨,将线下的考试培训场景放置线上反复测试,并实现。目前考试星是赛道内实现功能较多且价格合理的专业系统,用具有市场竞争力的性价比获得了用户的一致认可。☑ 考务团队,方案支持考试星的服务团队由一群经验丰富且热情的伙伴组成,在用户使用系统前,会为其提供适合实际情况的使用方案,协助梳理试题标签及架构,使培训与考试高效进行。☑ 设定时长,自主练习考虑到用户的实际使用场景,考试星建议其分科室设置管理员,并给练习设置时间区间,让医护人员利用闲暇时间自主练习及测试知识掌握情况。管理员通过后台即可查看其练习及测试的情况,强大的统计分析功能可有效帮助管理员及时发现医护人员的知识漏洞。考试星解决了一直困扰大方县人民医院的医护人员培训难题,有了考试星的配合,患者们将会享受更加专业且温暖的就医服务。
医疗健康
2019-12-25
【星案例】广东粤电船舶管理有限公司:船员安全意识的提高,全靠考试星
【星案例】广东粤电船舶管理有限公司:船员安全意识的提高,全靠考试星
说到海,大部分人会惊叹于它的深沉与辽阔,神秘的大海给这个世界留下了许多古老的传说。人类早在新石器时代晚期就已经有了航海活动,公元15世纪,东西方的航海活动开始了大发展,人类在征服大海的过程中,做出了无数次牺牲,而伴随着牺牲也出现了各种各样影响着今日的文明。自然无常,但我们可以通过有效的方式避免危险的发生。如何降低出海风险,为出海提供安全保障呢?广东粤电船舶管理有限公司选择使用考试星,提高船员出海的安全意识。◆◆需求场景考试发起:广东粤电船舶管理有限公司考试对象:出海船员考试目的:提高船员安全意识,加强应急措施掌握的熟练度考试方式:通过微信公众号进行学习与考试考试时间:随时考试规模:1000人用户痛点◆◆1.船员分散,集中考试十分困难船员分布在各地,部分常年工作生活都在船上,想组织统一培训或考试难度非常大2.船员年纪较大船员年龄整体偏高,在学习及手机操作上的能力较差3.培训频率高安全在航海中十分重要,因此需要长期反复的培训来巩固知识,这样高的频率,传统形式的培训难以实现考试星方案◆◆☑ 用线上代替传统,培训考试问题迎刃而解线上完成培训与考试可避免受时间及地点的限制,解决线下培训考试成本高、耗费精力、难以组织等问题。☑ 充分利用微信公众号,培训考试入口易找到考试星可支持通过多种形式参加培训及考试,覆盖了大部分人对电脑及手机的使用习惯,将培训考试的链接与微信公众号绑定可以让学员更容易找到入口,也可以为自媒体带来更多的关注。☑ 简化操作,有效易用的培训考试系统只要一台电脑或一部手机,学员即可通过考试星随时随地完成学习与考试,降低了操作难度同时大大提高效率。☑ 日渐完善的学习模块,打造“学-练-考-评”闭环考试星在原有的基础上完善了学习模块,将练习插入视频课程,即学即练,使学习效果更显著。错题本+完善的后台统计功能,有效定位学员薄弱的知识点,查缺补漏,针对性提升。帮助企业打造“学-练-考-评”闭环。使用了考试星后,广东粤电船舶管理有限公司船员的日常培训及考试都更加简单高效。通过考试星的加持,船员出海安全也在一定程度上有了强有力的保障
工业制造
2019-12-18
【星案例】空港新城管委会:有了考试星,大型竞赛不再是难题
【星案例】空港新城管委会:有了考试星,大型竞赛不再是难题
日前,陕西省西咸新区空港新城管理委员会对空港新城管委会相关部门和单位干部员工发起了名为“时代新人说——我和祖国共成长”的营商环境知识竞赛。目的在于营造新城干部员工履职敬业、追梦筑梦的浓厚氛围和追赶超越的竞争精神,展现空港一流营商环境、助力经济高质量发展的风貌据悉,知识竞赛参与人数高达2000余人,且需经过多轮竞赛,现场即出竞赛结果,如此人数多,环节复杂的大型竞赛,空港新城管委会选择使用考试星来完成。需求场景考试发起:陕西省西咸新区空港新城管理委员会考试对象:空港新城管委会相关部门和单位干部员工考试目的:提高普通员工对营商环境的认知,提升专项人员业务素质考试形式:大型知识竞赛考试方式:微信免登录考试规模:2000人用户痛点1.人员分散,有32个部门本次参加竞赛的人员来自空港新城管委会相关部门和单位,共计分散在32个部门,人数多,竞赛组织困难。2.竞赛环节多,现场出结果,筛选晋级人员比较复杂竞赛分为多个环节,初赛人员数量庞大,又要求每轮比赛都现场出结果,对筛选工作是项极大的考验。考试星方案1.竞赛前协助梳理考试星的考务支持团队协助空港新城管委会提前设置好部门分类,采用微信免登录方式,让参赛者自选部门,准确区分各部门参赛者。2.科学规划,竞赛成绩现场秒出考试星的技术与服务团队结合竞赛的实际情况,采取根据时段、部门进行数据排名的方式,每个时段的前三名晋级下轮竞赛。复杂的竞赛一下子变得轻松简单。通过使用考试星,空港新城管委会顺利开展了营商环境知识竞赛。在考试星以往的服务中不乏大型竞赛的使用场景,如中石油2000万人次的知识竞赛、大唐移动每年的大型竞赛等
政府国企
2019-12-04
星案例|厦门培因教育:让学习成为习惯,考试与练习,我们用考试星
星案例|厦门培因教育:让学习成为习惯,考试与练习,我们用考试星
想让知识掌握得更好离不开反复考试与练习,考试可以让人发现学习中的知识漏洞,练习可以巩固掌握不牢固的知识。对于培训机构来说,考试与练习是帮助学员学习比较常用的方法,但当学员人数过多,传统考试较难实现的时候,组织考试与练习就成为了培训机构的难题。厦门培因教育使用考试星让考试与练习更简单的同时,也让主动学习渐渐成为了学员们的习惯。需求场景考试发起:厦门培因教育培训中心考试对象:所有报名学员考试目的:模拟练习考试考试方式:随时随地可以练习答题考试时间:随时考试规模:500人用户痛点1.学员时间不统一,考试时间难以确定传统考试需要选择统一时间进行,但是学员的空闲时间不统一,协调起来非常麻烦。2.练习或考试完成后无法统计,不能准确掌握学员情况练习或考试都要以发现问题为目的,才能有针对性的填补知识漏洞。传统考试没有精确的数据分析,人工分析又耗时太多。不能发现知识掌握的问题,了解学员的学习情况对于教育培训机构来说是一个非常头疼的问题。考试星方案1.专业的线上考试系统,练习、考试可通过PC、微信、APP随时随地完成,打破时间与地点的限制2.“自定义任务”功能可任意串联练习与考试,学习、练习、考试,顺序随意搭配。3.全新升级完善的学习模块,视频课程可插入练习,随学随练,记得更牢。4.完善的统计功能,学习进度、练习进度、考试进度,一键查看;人员对比、部门对比,对比维度灵活可自定义。厦门培因教育通过使用考试星为学员进行练习及考试,使学员对的知识掌握更加牢固,同时也渐渐将主动学习当成了一种习惯。
教育
2019-11-27
【星案例】山西政法委:普法宣传这样做才全面
【星案例】山西政法委:普法宣传这样做才全面
法宣传是普及法律常识宣传的简称。是我国在全体公民中进行大规模普及法律常识的宣传教育活动。旨在使全体公民增强法制观念,知法守法,养成依法办事的习惯。这是我国人民政治生活中的一件大事,也是社会义主精神文明建设的重要组成部分。近日,山西政法委联合考试星开展了一次针对全省20万政法系统人员,为期近20天的普法宣传考试。他们说,普法宣传这样做才全面。考试场景考试发起:山西政法委考试对象:全省政法系统人员考试目的:普法宣传考试方式:移动端+PC端考试时间:2019年7月23日—2019年8月6日考试规模:20万人痛点解决方案痛1:考试人员遍布全省,考试组织难本次普法宣传考试针对全山西省的20万政法系统人员,由于人员分布于全省,又处于不同岗位,想要统一时间、统一地点完成考试非常困难。即使分批考试,消耗的时间成本、人力成本、物料成本等也是不小的数目解决1:①线上考试代替传统考试,打破时间、地域限制通过考试星进行线上考试打破了传统考试对时间及地域的限制,无需印刷卷纸,无需多人组织,大大降低了考试成本②专业顾问提前梳理考试流程,组织考试更科学考试星成立至今一直着力于考试系统的研发,累计服务15万+用户,帮助其完成了各类场景的考试,具有丰富的考试组织经验,通过考试顾问的梳理,可以让考试场次分配更科学,降低考试组织难度,提高考试组织效率痛2:规定时间内考完,单次考试人员多,系统稳定性经考验由于总计参加考试的人员过多,严格把控考试总计消耗的时间十分必要。但如果在较短的时间内完成考试,单场考试的人员也会随之增加。这样人员多又严肃的考试,对系统的稳定性也提出了高要求解决2:①强大的技术铸就了高稳定的系统,听云压测最高可达50000人同时在线长期以来,考试星愿意倾听用户的声音,在发现大部分用户最关心的是考试系统的稳定性后,考试星不断研发,提升系统稳定性,并通过听云权威压测同时在线50000人的考验②全流程的技术监控针对大型考试,考试现场配备技术人员,随时应对突发的技术问题,保证考试的安全无忧痛3:数据分析要求高为了使普法宣传落到实处,考试结果的分析很重要。哪些知识点掌握不好,哪些区域的考生学习效果较差,对这些数据的精准统计都会使考试更有价值,因此需要多维度的数据分析解决3:完善的数据分析功能考试星后台具有完善的数据分析功能,按人员、按体系、按题……分析维度多样;人员对比、考试对比,分析形式灵活通过本次为期近20天的考试,山西政法委检验了普法宣传工作的落实情况,也通过考试数据的分析明确了日后普法宣传的方向与重点。
政府国企
2019-11-22
【星案例】福建省财政厅:有效降低大型竞赛成本,我们选择考试星
【星案例】福建省财政厅:有效降低大型竞赛成本,我们选择考试星
临近年底,又到了各企业陆续开始业务竞赛、优秀员工评选的阶段。评选很热闹,组织部门很苦恼。想要形式新颖,又想要大家公平竞争。打算组织一场竞赛,遇到体量大,员工分布广散的企业,一场竞赛下来,时间、人力耗费不少。如何让大型竞赛组织起来容易又能大大降低成本呢?福建省财政厅使用考试星做到了。需求场景考试发起:福建省财政厅考试对象:全省财政人员考试目的:业务竞赛,评选最优考试方式:通过微信公众号进入竞赛答题考试时间:2019/11/16-2019/12/16考试规模:10000+人用户痛点1.参赛人员遍布全省,传统竞赛方式组织难度大福建省财政厅的工作人员分布在全省各地,数量大且分散,组织一场传统形式的线下竞赛需要准备大量物料、租场地、协调各部门时间,执行起来的难度及耗费的成本都将居高不下。2.部门过多架构庞大,难以统计参赛情况员工多则伴随着架构的复杂与庞大,为保证竞赛结果的公平公正,结果统计精确到每个部门也将是非常大的工作量。考试星方案1.通过微信公众号发布考试链接,限定答题时间考试星不仅有强大的技术团队,研发了适合企业大型竞赛的系统;更有专业的售前团队,能够结合用户的使用场景提供组织方案。在获取需求后,考试星建议福建省财政厅,通过微信公众号发布考试链接,并限定一段时间作为有效答题时间,缓冲答题压力。2.部门过多架构庞大,难以统计部门的具体参赛情况。考试星团队提供全流程考务支持,帮助福建省财政厅梳理上传组织架构、安排线上竞赛场次,大大降低了人力成本及操作难度。考试星系统完善的统计分析逻辑,统计迅速且精确,不仅可查看各部门的参赛进度,还可据用户的自定义设置进行数据对比,赛后结果统计问题完美解决。通过考试星,福建省财政厅已顺利开展本次竞赛活动,并极大程度降低了人力、时间、财务等多方成本。考试星:大型竞赛,我们是专业的
政府国企
2019-11-20
【星案例】中石油百万级人次在线考试取得成功:不同批次,上百万级并发,挑战无处不在
【星案例】中石油百万级人次在线考试取得成功:不同批次,上百万级并发,挑战无处不在
客户简介中国石油天然气股份有限公司是中国油气行业占主导地位的最大的油气生产和销售商,是国有企业,是中国销售收入最大的公司之一,也是世界最大的石油公司之一。2017年2月,Brand Finance发布2017年度全球500强品牌榜单,中国石油排名第33;7月31日,《财富》中国500强排行榜发布,中国石油天然气股份有限公司排名第二。2017年5月份中国石油集团旗下直属机构中国石油报社的李主任联系到考试星,表达了中国石油要在全集团范围内举行全国“两学一做”的竞赛活动需求。预计累计参与人数过100万人,最高并发(同时考试)人数超过1万人。考试场景考试类型:知识竞赛、学习考试、资格考试等系列考试考试人数:总240万人,已完成80万人考试时间:2017年5月-2019年考试目的:知识竞赛;党建考试考试方式:PC端+移动端问题:如何组织100万量级的超级考试?以往中石油系统内考试多采用线下考试,试卷、场地、劳力等带来的财务成本将以千万计;若论时间及人员成本,从组考到监考、批卷,线下考试涉及的考务人员也将不低于1000人,100万人拆分成10000次考试,组考人员工时占用更将高达10万小时以上。如何合理组织100万量级的超级考试?解决方案部署版+部署团队运营团队+三人组7*24小时服务支持针对海量考生、高并发、多次考试等特点,考试星在线考试系统的SaaS+部署属性可以以超低成本的方式完美匹配“超级考试”需求。经过多次沟通和需求确认,考试星为中国石油制定了平台+运营+服务的系统方案。产品:部署版+微信关注后答题部署:项目经理2人,技术5人,产品经理1人,UI设计1人运营:协助录题、组卷、组考、考生录入、系统稳定性验收服务:答题期间7*24小时在线支持;技术+销售顾问+客服三人组支持经过为期数周的调研、部署、测试、验收,考试星在线考试系统已经完美部署于中石油体系内部,服务及数据由本地服务器提供,进一步确保了数据的安全性和服务的稳定星。针对组考、录题等容易出现的问题,运营支持团队也准备好了系列培训、文档及预案。考试落地【一期项目】主题:“学规律、守纪律、塑形象”时间:2017年5月15日-2017年6月15日参与人员:集团全体管理人员参与人数:41-50万人考试人次:137万人次↑超过40万人参加知识竞赛【二期项目】主题:“学细则,促规范,上水平”时间:2017年10月9日-2017年10月23日参与人员:党组纪检组全体人员;各企事业单位各级纪委书记、纪委委员;其他党员干部自愿参加参与人数:6万人考试人次:13万人次↑超过6万人参加党政考试和竞赛【三期项目】主题:“监察法”时间:2018年4月16日-2018年5月6日参与人员:各级纪检监察干部;副科级以上管理人员参与人数:15万人预计考试人次:50万人↑竞赛对学习的促进作用【四期项目】主题:“保密法”(即将开展)时间:2018年9月-2019年参与人员:集团全员参与人数:170万人预计考试人次:500万人次落地和评价1. 竞赛活动顺利开展,提供了最高1万人并发。2. 截至2018年8月,参与总人员超过了80万,考试累计数据超过200万人次。3. 考试过程安全顺利,高并发性能保驾护航。4. 开启了关注微信公众号才能答题功能,为“石油清风”微信公众号吸粉40万人。5. 针对数据结果进行了精细化的统计分析,提供给中石油详细的数据报告,得到了中石油领导的高度认可。6. 成功的引爆了答题竞赛活动参与数,第1期项目中石油报社预计参与人员为10万人,结果是41万余人,参与人次137万,单人答题数最高超过300次,48次获得满分。第2期项目预计参与人数3万人,实际参与6万人,参与人次13万,单人答题数超过891次,用时31秒就获得满分。7. 根据一次活动的顺利开展与取得的效果,在中石油集团内部形成了一种良好的学习氛围,加强了企业内部人员的团结。中石油负责人李老师评价↑图文编辑/考试星
政府国企
2019-11-09