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3月，春暖花开，全国经济复苏；然而当下的时代，竞争激烈。对于一家企业而言，企业的竞争归根到底是人才的竞争。青岛海尔开利在人才培训方面较为重视，每年都会进行员工技能培训以及考核，这样员工才能保持较高的水平，使得海尔开利保持经久不衰，市场占有率遥遥领先。据了解，海尔开利全国有200多名城市经理，奋斗在全国城市每一个角落。正是有他们的存在，才使得海尔开利更加辉煌。
青岛海尔开利冷冻设备有限公司由海尔集团和美国开利公司于2001年共同出资组建，经过十余年的发展，现已成为世界级的工厂。依托开利冷冻位于德国美因茨和中国上海两大研发中心的支持，拥有多所国家认可的实验室，海尔开利的产品和系统技术也领先世界，并致力于为亚太地区的客户提供包括二氧化碳系统在内的先进节能系统。
2017年3月，海尔开利依然对全国的城市经理进行技能考试，不过今年的考试方式与往年不同，本次使用互联网电子考试，采用考试星对全国200名城市经理考试培训，这样员工不用来回往返，节省时间以及其他支出，大大减少了成本。本次采用考试星考试，通过后台数据分析，非常明显的对比各分数段的人数，宏观分析出员工总体水平。
分析地区员工能力，制定培训政策：
之前纸张试卷考试的时候，很难判断地区之间的差异，现在采用考试星能够清晰对比各个地区的平均分数。通过这个数据可以分析出地区之间的员工能力，进而采取分布培训。
查出错误较高试题，方便做出有效改进：
考试星分析能力细微全面，全部试题正确率呈阶梯排列，明显分析出员工哪方面技能不足，找到正确率比较低的试题，方便有效做出培训方案。
考试星--简单易用的在线考试系统
阿里巴巴、惠普、美团、清华大学都在用
自动判分，多维度考试数据的分析报表
支持10万人同时考试，节约80%的考试成本，提高70%的考试效率
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