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广东重工监理于1994年取得经建设部批准的国家甲级监理资质，2001年取得建设部认定的甲级工程招标代理资质，2009年取得经国家住房与城乡建设部批准的监理行业最高级资质、综合资质。
经过数十载的服务实践经验积累，浓厚的企业文化使得公司很快引进了人才。重工监理目前拥有专业人员738人，专业技术骨干大部分从事过多年的工程设计与项目管理工作，具有较强的技术解决能力与项目管理能力。
随着企业的发展，业务订单也在日益增长，技术人才的引进也就迫在眉睫。那么对安全技术员的考核、评估是必不可少的。
如何做好安全知识考核？怎样规范生产技术？又怎样普及安全生产的法律法规？广东重工监理在考核模式上一直很困惑。在和罗总沟通中，了解到了企业面临三大难题：组织难、量化难、场地难。
对于监理公司，若百名员工在同一时间、同一地点，全天脱产去考试，培训师首先要花上一周的时间确定员工们的空闲时间，再去花费一周的时间选择容纳百人场地、等待会场档期、还要支付昂贵的场地费用。然后员工们要暂缓一整天的工作，从四面八方汇聚一堂，开启填鸭模式、展开瞬间记忆大比拼。最后离开会场后似乎想不起来自己都学了什么，写的是啥………
培训师背着700多份卷子回到家里昼夜奋战，统筹结果、分析成绩……最后发现一个月过去啦！次月开始做培训反馈才发现，不清楚员工们的学习效果怎么样？员工在使用时却无从下手，后期还要不要再组织呢？等等问题迸发出来。
基于种种困惑，广东重工监理开始寻找功能强大的平台来解决。第一个想到的是2016年参加过的一个考试星的调查问卷活动，并整理出来3大使用场景，联系到了考试星。
场景一：用于新员工入职培训
重工监理有23年深厚的企业文化、诸多项目，需要新人了解和掌握。那么，考试星是如何帮助解决并实现的呢？
考试星的“学习”功能完全可以解决，让考生即学即考。考生可以在“课程”中进行学习，完成课程后直接参加考试，学习结果马上呈现，而且员工学习记录随时保存。
场景二：在职员工生产知识竞赛
广东重工监理，准备本月举行一场大型竞赛。考生提交试卷后能够看到自己的成绩、获得的奖品等信息。考试星又是如何解决和实现的呢？
这个很简单，考试星的评语设置可以添加区域分值并跳转链接，想要链哪就链哪儿！就是这么任性。
场景三：以考代陪的学习模式
缩短培训周期，以考代陪的模式是必不可少的。考试星不仅用于考试和调查问卷，也是一款私人订制的“驾考宝典”。想要以考代陪模式，一键搞定，只要把创建成功的试卷，开启练习功能大功告成啦！
罗总深入的调研了考试系统，从中选出了3款平台同时试用，并召集了培训部、人事部、技术部门的同事进行测试。在诸多部门的层层把关下，罗总决定上报领导，达到领导一致认可后，决定购买考试星系统。签约时感叹道“考试星不愧是简单易用的在线考试系统”，后期会考虑部署版。
监理公司是个严谨的行业，在任何选择上都是如此。现在考试星有数十万的用户，付费用户上千家。广大的用户你在等什么？快来加入吧！
在此，考试星非常感谢用户们的大力支持和认可。
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