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为达到人尽其才、各尽其能的目的，促使公司职务升迁管道畅通,满足公司和员工个人发展需要，提升经营绩效，达成优良的工作绩效而制定一定标准的晋升规则，在晋升过程中通过考试方式检验理论、管理等岗位必备知识。
一般岗位晋升采取逐层级纵向升级方式，而考试晋升制是最常见的以考试成绩作为晋升依据的制度。
因疫情的反复，为控制人员聚集密度，某国企在组织全国范围内岗位晋升时选择考试星作为线上考试的工具。考试星在与人事部门组织者的交流中，考试设计顾问了解到相关信息：
1、“成绩”作为考核标准之一，试题需要保密；
2、考试严格，需刷脸等防作弊手段；
3、考前模拟测试，保障考生能顺利开考；
4、阅卷环节需智能简便，省去人工；
基于此，考试设计顾问为其岗位晋升设计出“考前身份验证+AI智能防作弊+AI判卷机器人”的全流程智能严考在线考试流程。
1、考前测试准备阶段
模拟练习考试；
摄像头、浏览器设备测试；
2、考前登录阶段
人脸身份核验；
3、考中“监考+作答”双线考试阶段
三路音视频实时监考；
考生动态智能捕捉；
4、考后阅卷阶段
AI机器人判卷；
模考阶段查漏补缺，为正式考试“彩排”
在正式考试前，考试负责人和考务团队组织安排模拟考试，供考生熟悉考试流程和相关功能，帮助考生在此期间自行测试考试设备，熟悉考试流程。并且在此前根据国企考试负责人要求，制定适合考生使用的《岗位晋升在线考试操作手册》。
在测试阶段，考试星客服团队随时在线，方便考生遇到各类问题可以随时在线咨询或求助。
岗位晋升考试正式考试啦~
开考前，人脸身份核验进入考试；在考试中，采用双路音视频实时监考，电脑摄像头实时捕捉考生动态，监视考生是否存在抄袭行为；电脑录屏监控考生切屏作弊行为。坐在另一端的监考老师可以通过大屏实时监测考生动态，对出现作弊考生发出线上警告。
本次考试试题分为单选题、判断题、多选题等三大类。重点考察党史学习教育、十九届六中全会、法律基础知识、岗位职责等知识的掌握。考生只需要按照选项选填正确答案即可，考后AI机器人自动阅卷，避免人为作弊。
为了线上岗位晋升考试过程有源可溯，考务保障小组将监考视频下载备份，并将整个过程数据整理成文档交付给考试负责人，让整个考试过程更直观可视。
“我们是第一次把岗位晋升考试放在线上进行，从考前到考后全流程的严肃度和智能性，让我们放心不少，希望这次岗位晋升能让我们真正选拔出人才，提升企业的核心竞争力。”负责人考后这样说。
如果你正在寻找在线考试工具，可点击在线咨询或“免费试用”体验试用。
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